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崗位職責(zé)： 1.每月工資核算； 2.根據(jù)用人需求開展招聘工作； 3.公司管理制度完善及維護(hù)，監(jiān)督落地； 4.業(yè)務(wù)部門運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 5.網(wǎng)銀付款制單； 6.社保公積金繳納； 7.配合領(lǐng)導(dǎo)完成政府獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目申報(bào)，如高企、專精特新、科小等； 8.行政事務(wù)處理。 任職要求： 1.具備1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有政府獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.對(duì)待工作責(zé)任心強(qiáng)。