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1.所轄團隊人員的差勤、工作、服務(wù)管理事項; 2.所轄團隊人員的新增、培訓(xùn)、輔導(dǎo)和考核事項; 3.各種拜訪活動的督導(dǎo); 4.組織召開二次早會、夕會; 5.檢查并批閱屬員活動日志 6.積極培育各層級崗位人才; 7.參加兼職講師培訓(xùn)和兼職講師評級活動，提高綜合素質(zhì)和能力。積極參與業(yè)務(wù)方案的制定、宣導(dǎo)、配合與執(zhí)行事項； 8.工作計劃的擬定、執(zhí)行與檢討事項; 9.活動管理工具的建立、填寫與整理事項; 10.市場開拓、市場培育及業(yè)務(wù)活動的宣傳事項; 11.所服務(wù)孤兒單和自營單客戶的業(yè)務(wù)咨詢、保全、續(xù)收、給付、理賠等方面的服務(wù); 12.所服務(wù)孤兒單客戶的二次銷售; 13.推薦新人并對所推薦人員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo); 14.達到公司規(guī)定的績效考核以及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理要求; 15.完成公司安排的其他工作。