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更新于 7月9日

生產(chǎn)主管

8000-12000元
  • 商丘梁園區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

質(zhì)量管理成本管理生產(chǎn)計(jì)劃管理
1. 生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度 -制定計(jì)劃:根據(jù)銷售訂單或市場(chǎng)需求,編制月度/周/日生產(chǎn)計(jì)劃,合理分配資源(人力、設(shè)備、物料)。 - 進(jìn)度控制:監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)調(diào)整排產(chǎn)以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況(如設(shè)備故障、缺料等),確保按時(shí)交付。 - 協(xié)調(diào)溝通:與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等部門聯(lián)動(dòng),保障物料供應(yīng)與產(chǎn)品流轉(zhuǎn)順暢。 2. 生產(chǎn)過(guò)程管理 -標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行:監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)按SOP(標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程)進(jìn)行,確保工藝、參數(shù)符合要求。 -效率優(yōu)化:識(shí)別生產(chǎn)瓶頸,通過(guò)流程改進(jìn)、設(shè)備升級(jí)或人員培訓(xùn)提升效率(如降低停機(jī)時(shí)間)。 -現(xiàn)場(chǎng)管理:推行5S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)),維護(hù)整潔有序的生產(chǎn)環(huán)境。 3. 質(zhì)量控制與成本管控 -質(zhì)量監(jiān)督:協(xié)同質(zhì)檢部門,監(jiān)控產(chǎn)品合格率,分析不良品原因并推動(dòng)改進(jìn)。 -成本控制:統(tǒng)計(jì)耗材、能耗、工時(shí)等數(shù)據(jù),優(yōu)化資源利用率,降低廢品率和浪費(fèi)。 - 庫(kù)存管理:監(jiān)控在制品(WIP)和成品庫(kù)存,避免積壓或短缺。 4. 安全管理與合規(guī) -安全制度落實(shí):組織安全培訓(xùn),檢查設(shè)備防護(hù)、操作規(guī)范,預(yù)防工傷事故。 5. 團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效 -人員安排:合理調(diào)配班次及崗位分工,協(xié)調(diào)跨班組協(xié)作。 -績(jī)效考核:制定生產(chǎn)KPI(如人均產(chǎn)值、設(shè)備利用率),評(píng)估團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)并實(shí)施獎(jiǎng)懲。 -技能培訓(xùn):組織員工技能提升培訓(xùn)(如多能工培養(yǎng))。 6、考核指標(biāo) - 交付達(dá)成率、產(chǎn)品合格率、單位生產(chǎn)成本、OEE(設(shè)備綜合效率)、安全事故率。

工作地點(diǎn)

河南省商丘市梁園區(qū)民主西路112號(hào)東北方向70米河南商丘高新區(qū)

職位發(fā)布者

李先生/人事經(jīng)理

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牧原集團(tuán)位于河南省南陽(yáng)市,始創(chuàng)于1992年,歷經(jīng)32年發(fā)展,現(xiàn)已形成集飼料加工、生豬育種、生豬養(yǎng)殖、屠宰加工為一體的豬肉產(chǎn)業(yè)鏈,主要產(chǎn)品有商品豬、種豬、仔豬和豬肉。目前集團(tuán)總資產(chǎn)2100億元,員工14萬(wàn)人,旗下牧原食品股份有限公司于2014年上市,養(yǎng)豬業(yè)務(wù)遍及全國(guó)24?。▍^(qū))103市217縣(區(qū)),2023年出欄生豬6382萬(wàn)頭。2019年,成立牧原肉食品有限公司,現(xiàn)已成立26家屠宰子公司,發(fā)展布局11省22市26縣,投產(chǎn)10個(gè)屠宰廠,產(chǎn)能2900萬(wàn)頭,豬肉銷售覆蓋20省67市,2023年屠宰生豬1326萬(wàn)頭。牧原始終秉承“讓人們吃上放心豬肉”的美好愿景,科技賦能養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè),致力于打造安全、美味、健康、環(huán)保的高品質(zhì)豬肉,讓人們享受豐盛人生。我們?yōu)閱T工提供:企業(yè)文化管理及培訓(xùn)、師徒傳幫帶、高管培養(yǎng)、人才特訓(xùn)營(yíng)、素質(zhì)拓展平臺(tái)、e-Learning平臺(tái)、國(guó)內(nèi)外交流與咨詢?!肮芾砼c技術(shù)雙通道模式”的晉升路徑管的寬自封官,敢于擔(dān)當(dāng)權(quán)無(wú)邊;能力強(qiáng)自封王,少年將軍挑大梁。企業(yè)文化:身份:高品質(zhì)豬肉的生產(chǎn)者;社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者。使命:為大眾生產(chǎn)安全健康的豬肉食品;推進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展。愿景:讓人們吃上放心豬肉,享受豐盛人生。讓公司成為一家受人尊重的企業(yè);核心價(jià)值觀:創(chuàng)造價(jià)值,服務(wù)社會(huì);內(nèi)方外正,推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。加入牧原,與技術(shù)大牛共事,與行業(yè)精英一同成長(zhǎng)。
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