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崗位職責(zé)：
n 負(fù)責(zé)餐飲行業(yè)數(shù)字化或智能化相關(guān)產(chǎn)品調(diào)研、規(guī)劃與設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
n 深入理解人力資源業(yè)務(wù)流程，挖掘用戶需求，輸出高質(zhì)量產(chǎn)品方案；
n 協(xié)調(diào)跨部門資源，與技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)等團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，確保產(chǎn)品高效落地；
n 關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品體驗(yàn)與功能，提升組織效率與員工滿意度；
n 制定產(chǎn)品路線圖，把控產(chǎn)品生命周期，推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策與優(yōu)化。
任職要求：
n 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
n 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有HR SaaS、人事系統(tǒng)、培訓(xùn)平臺(tái)或企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
n 熟悉人事管理、培訓(xùn)體系、績(jī)效考核、員工發(fā)展等模塊，具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)；
n 具備良好的需求分析與文檔撰寫能力，熟練使用Axure、Sketch、Figma、MindMaster、墨刀等產(chǎn)品工具，熟悉Excel、SQL、Tableau/Power BI等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉軟件開(kāi)發(fā)生命周期，了解敏捷開(kāi)發(fā)流程。
n 邏輯清晰，溝通能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推動(dòng)與跨部門協(xié)作能力；
n 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案；
n 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。