崗位職責(zé):
1、深入了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和人才需求,制定并落實(shí)公司年度招聘計(jì)劃
2、從需求洞察到Offer落地,持續(xù)優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化公司招聘流程
3、精準(zhǔn)掌握公司人力資源現(xiàn)狀和人員結(jié)構(gòu),持續(xù)更新人才地圖
4、維護(hù)和拓展化工人才專屬招聘渠道,包括重點(diǎn)專業(yè)院校、線上招聘平臺(tái)和社交媒體等
5、管理和優(yōu)化公司的雇主品牌建設(shè),強(qiáng)化公司在人才市場(chǎng)的吸引力
崗位優(yōu)勢(shì):世界500強(qiáng)央企大平臺(tái)、六險(xiǎn)二金、另外還有各類假期、宿舍、食堂、班車等等諸多福利