職位描述
崗位職責:
根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制訂銷售計劃及量化銷售目標;
分解銷售目標和進度安排,制定切實可行的措施,組織銷售計劃的實施,保障銷售目標的完成;
組織規(guī)劃、人力布局、培訓、制度建設及流程建設;
制定本部門相關工作崗位考核,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)改善與修正;
配合業(yè)務部與客戶交流,了解客戶,做好客戶關系管理。
崗位要求:
對市場銷售有深度了解;敏銳的市場感知和方向把控能力;具有判斷力、決策力、規(guī)劃與執(zhí)行能力;
對于相關產(chǎn)品性能熟悉;熟悉部門經(jīng)營管理;
善于與人溝通,團隊組織能力強;
具備出色的商業(yè)判斷力和敏銳的市場嗅覺及市場開拓意識和服務意識;
有渠道、超市系統(tǒng)工作經(jīng)驗;
能出差。