1、負責項目基層員工的招聘(候選人的邀約、面試安排、入職辦理、跟蹤等);
2、負責項目月度培訓計劃的編制、提報(每月2日前)
3、負責項目月度基層員工考核成績的收集、匯總及提報(每月2日前);
4、負責項目員工入、轉、調、離流程的辦理及提報(每周二);
5、負責項目人員考勤記錄的統(tǒng)計及提報(每月2日前)
6、負責項目各項會議的組織,撰寫會議紀要(每周六至周一組織,3個工作日內提報周會會議紀要);
7、負責項目基礎檢查工作,包括日常出勤、員工著裝、員工行為、辦公環(huán)境的檢查等;
8、負責項目員工社保工作協(xié)助、工作/離職證明流程辦理等;
9、負責項目檔案的存放及保管工作,用章流程提報;
10、負責項目辦公用品、工裝的采購發(fā)放及資產(chǎn)管理
11、負責項目品牌宣傳工作對接與執(zhí)行(按需進行)。