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工作概要 1. 參與項目從報價到投產(chǎn)的管理工作； 2. 確保新項目樣件制造按計劃交付； 3. 利用投產(chǎn)工具和流程，確保新項目安靜順利投產(chǎn)； 4. SOP后項目變更管理，確保項目成本和范圍受控； 5. 領(lǐng)導(dǎo)團隊尋找財務(wù)提升機會，制定有效計劃和落實財務(wù)提升行動計劃。 主要任務(wù)和職責 1. 負責現(xiàn)場制造問題點的快速推進解決，組織團隊在線響應(yīng)或者會議以達成問題快速解決的目的； 2. 負責投產(chǎn)問題點的關(guān)閉率跟進和推進，達成投產(chǎn)績效的要求，確保新項目安靜投產(chǎn)； 3. 負責投產(chǎn)活動、會議和與工廠投產(chǎn)團隊的跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作； 4. 代表工廠負責與前期開發(fā)團隊的項目交接質(zhì)量把控，并持續(xù)關(guān)注重大問題點跟進解決，拉動前期專家資源解決Top 問題； 5. 負責SOP 后的變更管理工作，組織評估，報價，實施等工作，確保項目成本和范圍向善，變更斷點落地，并定期對工廠開展變更管理培訓(xùn)； 6. 負責Lead 工廠團隊參與前期DFAM 評審和簽發(fā)工作； 7. 負責Lead 項目PSO, OKTS，LRR, Plant Launch Glidepath 工作； 8. 依據(jù)PM 的Build Event Summary， 負責制定新項目樣件試制具體計劃（Build Schedule）和跟蹤落實，協(xié)助PM 舉行新項目樣件試制啟動會，按樣件試制流程跟蹤工廠端的人、機、料、法、環(huán)的落實，確保新項目按計劃交付； 9. 負責對工廠端重大問題升級匯報，組織團隊定期向GM, EC 匯報，推進問題高效解決； 10. 負責Lead 工廠團隊參與前期新項目報價評審，提供Launch Cost，Lesson Learn等支持新項目報價； 11. 管理新項目Launch Cost （報廢，工時統(tǒng)計分析），確保LC 受控; 擬定工廠ABP&OBP LC 預(yù)算； 12. 負責組織工廠跨部門團隊尋找財務(wù)提升機會，制定財務(wù)Future Roadmap和VAVE 計劃，并推進落實； 13. 負責評價跨部門合作KPIs 打分，處理和解決團隊內(nèi)部矛盾； 14. 負責組織工廠團隊工作流程宣導(dǎo)和培訓(xùn)，提高跨部門合作效率，協(xié)助其他部門對工廠團隊能能力建設(shè)； 15. 負責梳理流程灰色地帶，對投產(chǎn)流程的修訂與完善，或者創(chuàng)建流程并發(fā)布； 16. 負責組織團隊對項目開發(fā)經(jīng)驗/BP 的收集、整理與共享，豐富事業(yè)部組織過程資產(chǎn)，提升事業(yè)部項目投產(chǎn)管理能力； 17. 負責擬定客戶關(guān)系維護和溝通管理計劃，并按計劃組織團隊進行客戶定期拜訪和匯報，維護良好客戶關(guān)系和提升客戶滿意度； 18. 負責月度投產(chǎn)項目的OPS 匯報； 19. 負責Lead SOP 項目異地生產(chǎn)轉(zhuǎn)移工作和總體計劃擬定，定期跟蹤并落實轉(zhuǎn)移計劃； 20. 負責擬定全球投產(chǎn)項目管理的知識體系培訓(xùn)計劃，實施遠程教練支持海外工廠投產(chǎn)團隊能力提升，并定期舉行全球投產(chǎn)項目管理峰會或者workshop.； 21. 如項目為全球項目并且是首先投產(chǎn)的項目，負責主導(dǎo)全球項目Launch global alignment 工作； 22. 承擔公司相關(guān)IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001標準要求的管理責任，確保IOS文件的有效運行，并不斷在部門內(nèi)完善IOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用； 23. 定期進行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習新理念、新知識、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目； 資質(zhì)要求 教育背景：本科或以上學(xué)歷，汽車/機械/工程/材料科學(xué)相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： ─ 2年以上汽車或機械制造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(適用于投產(chǎn)工程師)。 專業(yè)知識： 1. 具有良好的人際關(guān)系管理能力，有效溝通與表達技巧，一定的談判技巧的能力； 2. 具有靈活處理復(fù)雜的、跨部門問題的能力，良好的團隊合作能力； 3. 具有良好的全局性思考能力，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力； 4. 具有較強的時間管理和問題優(yōu)先級整合能力以及較強執(zhí)行力； 5. 具有較強組織協(xié)調(diào)能力，沖突管理能力，團隊能力建設(shè)； 6. 具有較強的學(xué)習能力和清晰的邏輯思維，較強的展示能力報告撰寫能力； 7. 能夠熟練操作辦公軟件，具備三維空間軟件簡單運用以及二位圖紙解讀的能力； 8. 具備英語讀、寫、聽、說能力（Local 項目管理--至少具備讀、寫能力，對Global 項目需要全部具備）； 9. 較強的抗壓能力，能接受經(jīng)常加班的情況； 10. 接受海外外派或者出差的要求； 11. 熟悉汽車領(lǐng)域產(chǎn)品，尤其是座椅。 行為要求： ─ 符合公司價值觀和領(lǐng)導(dǎo)力模型的要求； ─ 遵守信息安全管理規(guī)章制度和行為規(guī)范，合理使用并保護公司信息系統(tǒng)和設(shè)備，對獲悉的公司重要信息嚴加保密； ─ 遵守公司職業(yè)道德守則和政策，在公司業(yè)務(wù)中踐行誠信正直的價值觀，遵守業(yè)務(wù)所在地的法律法規(guī)，不采取非法或者不道德的手段開展業(yè)務(wù)或獲取競爭優(yōu)勢； ─ 優(yōu)秀的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，極強的團隊意識。