任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,20-35歲
2、有銷售、電子商務(wù)、語言文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)管理類機(jī)械化工類等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、工作積極、主動;有需求分析能力(邏輯思維);韌性;溝通表達(dá)能力;目標(biāo)意識;自我要求與驅(qū)動
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作,完成銷售指標(biāo)
2、客戶資源維護(hù)與跟進(jìn)
3、提升客戶滿意度(做好客戶轉(zhuǎn)介紹工作)
4、負(fù)責(zé)銷售回款
5、充分掌握市場和競爭對手信息,塑造競爭優(yōu)勢,確保利潤率
福利待遇:
培訓(xùn)計(jì)劃--- 公司入職就有完善的培訓(xùn)體系、為員工定制每年的職業(yè)規(guī)劃,多元化晉升發(fā)展通道;
工資獎金--- 無責(zé)底薪+績效+高額提成+年終獎金,不定期調(diào)薪機(jī)會;
多重福利--- 法定節(jié)假日、每周一次下午茶、節(jié)日禮品、帶薪年假、帶薪病假、工齡獎、豐盛午餐;
保障計(jì)劃--- 五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè));
工作氛圍--- 90后團(tuán)隊(duì),溫馨舒適的辦公環(huán)境,最年輕的團(tuán)隊(duì)和最熱血的老板;
員工活動--- 定期的公司團(tuán)建、年度旅游和員工聚餐,豐富的娛樂活動;公司倡導(dǎo)“家”文化,在工作之余鼓勵員工充分休息;