崗位職責(zé):
1、媒介策略制定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)品牌在新媒體平臺(tái)的推廣,包括投放前品牌與產(chǎn)品定位分析、媒體的匹配溝通,投放中的排期、內(nèi)容執(zhí)行等。平臺(tái)包括但不限于B站、抖音、小紅書及各圖文社區(qū)平臺(tái)(可備注擅長投放的平臺(tái));
2、媒體內(nèi)容管理:基于單品投放的階段性目標(biāo),把控內(nèi)容方向,輸出產(chǎn)品BF并跟進(jìn)執(zhí)行,對(duì)投放質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、投放數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期(周及月度)復(fù)盤,輸出投放總結(jié),以實(shí)現(xiàn)投放效果的最大化,為品牌營銷目標(biāo)的達(dá)成提供有力數(shù)據(jù)支撐。
4、品牌資源拓展:持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場趨勢以及消費(fèi)者需求變化,積極挖掘各類有助于品牌推廣的優(yōu)質(zhì)資源。定期收集、分析競品在媒介推廣、達(dá)人合作、品牌活動(dòng)等方面的動(dòng)態(tài)與策略。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有2年左右媒介相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、數(shù)據(jù)分析能力: 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具與方法;
3、熱點(diǎn)洞察能力:對(duì)數(shù)據(jù)具有一定敏感性,對(duì)新媒體熱度有敏銳覺悟,對(duì)產(chǎn)品宣發(fā)投放及流量轉(zhuǎn)化有見解;
4、溝通與協(xié)作能力: 具備一定的溝通表達(dá)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與內(nèi)部及媒體保持高效溝通與協(xié)同合作。