職位描述
制造業(yè)
核心職責：
1、負責全集團薪資架構設計、優(yōu)化及年度調薪方案制定，確保內部公平性與外部競爭力；
2、解決制造業(yè)多工種（生產/技術/職能）薪酬差異化痛點，建立激勵導向的薪酬結構；
3、統(tǒng)籌集團月度薪資核算與發(fā)放（總部+分子公司），確保準確性與及時性，主導薪酬數據分析，定期輸出診斷報告，為管理層決策提供依據；
4、主導薪酬模塊系統(tǒng)化建設，推動流程自動化，提升運營效率；
5、管理社保公積金、個稅申報及薪酬相關審計合規(guī)工作；
6、協(xié)同業(yè)務部門設計績效考核方案，重點支持績效指標設計與結果應用。
任職資格：
1、5年以上薪酬績效管理經驗，其中至少3年覆蓋制造業(yè)多場景薪酬設計（必備）；
2、精通制造業(yè)銷售提成、計件工資、加班工資等復雜薪酬核算邏輯；
3、獨立操作過千人規(guī)模薪資核算（需具備多法人主體、多地域經驗）；
4、有薪酬系統(tǒng)上線經驗（eHR系統(tǒng)某模塊實施即可）優(yōu)先；
5、熟悉勞動法、薪酬稅務規(guī)則，具備制造業(yè)成本管控思維。
備注：
1、專家崗，不帶團隊；
2、單雙休，月休6天；
3、工作地點：佛山南莊怡水三路1號。
4、2周內到崗
工作地點
佛山禪城區(qū)道氏技術新大樓
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道氏技術廣東道氏技術股份有限公司，國家高新技術企業(yè)，創(chuàng)業(yè)板上市公司（股票簡稱：道氏技術，股票代碼：300409），公司的研發(fā)實力、產品應用開發(fā)與技術服務能力在業(yè)內處于領跑地位。公司員工大中專以上學歷200多人，其中博士8人（含2名外籍專家），碩士14人，擁有強大的人才儲備優(yōu)勢，形成了多層次、多梯隊的高素質人才隊伍，為公司持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的保障。自公司上市以來，公司借助資本市場的廣闊平臺，抓緊市場機遇，積極布局新材料產業(yè)，通過吸收合并廣東佳納能源、青島昊鑫，投建江西鋰云母提鋰項目，已成為橫跨建筑陶瓷材料和新能源電池材料的創(chuàng)新平臺.公司始終堅持以技術創(chuàng)新作為發(fā)展驅動力，現已成為陶瓷材料行業(yè)龍頭企業(yè)、鋰電材料行業(yè)的領跑者、氫能材料行業(yè)的先行者。公司經營規(guī)模的快速擴大，也為各類人才提供了廣闊的發(fā)展空間，誠邀有識、有志之士加盟！
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