崗位職責:
1、負責員工招聘工作,完成年度招聘計劃;
2、建立、維護人事檔案,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù);
3、負責員工入職培訓管理工作;
4、負責社保管理及執(zhí)行相關(guān)工作;
5、負責員工考勤核算;
6、公司會議管理通知相關(guān)工作;
7、公司檔案管理工作。
8.日常行政事務(wù)處理;
任職資格:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先;
2、一年以上行政人事工作經(jīng)驗;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5.有建筑行業(yè)資質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用