【崗位描述】
1、完成公司分配的就業(yè)力預算任務,制定達成計劃。
2、積極開拓就業(yè)力項目,組織進大學市場活動,保證對各業(yè)務部門就業(yè)力方面的支持,包括不限于活動支持,促簽支持,培訓支持,分公司就業(yè)力數(shù)據分析。
3、配合部門工作,積極提出對提高團隊業(yè)務能力有益的建議,積極參加團隊總結會議,分享案例和共享就業(yè)力工作經驗。
4、配合參與總部及公司的各種市場推廣活動,包括但不僅限于部門或市場部開展的活動,參加招生說明會、教育展、就業(yè)力講座等市場活動。
【任職要求】
1、本科以上學歷,3年以上工作經驗,具備留學業(yè)內工作經驗者優(yōu)先考慮。
2、有過團隊管理經驗優(yōu)先,對就業(yè)力市場有一定經驗,咨詢外化的同時具備較強的資源拓展能力。
3、性格外向,能夠承受較大的工作壓力,以結果為導向。
4、能夠長期在留學教育領域發(fā)展,熱愛留學行業(yè)。
【有豐富的本地化市場工作經驗,擅長BD,參與過職業(yè)規(guī)劃項目者優(yōu)先】
【福利待遇:】
1.有競爭力的薪資水平(基本工資+各類津貼+業(yè)務提成+其它補貼);
2.系統(tǒng)性培訓—包括新員工培訓和在職員工培訓;公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓和不定期的業(yè)務培訓;除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓,滿足員工職業(yè)素質提升的需要;
3.以“員工關懷”為基調的管理風格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個人的意見和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環(huán)境;
4.穩(wěn)定和具有說服力的薪酬體系—公司各崗位都設有一套完善的薪酬體系和晉級機制,始終堅持以結果為導向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
5.完善的福利保障—
1)完善的社保福利政策:包括各項保險、住房公積金。
2)生活保障:員工可享受餐費補貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)員工可享受雙休,所有法定節(jié)假日及年假,同時,公司為員工發(fā)放相關節(jié)假日福利卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團隊建設活動;
6)在新東方前途出國公司,走出國門、放眼世界已不再是夢:
i. 公司每年組織員工為期一周的旅游(國內線路/國際線路 任選一條);
ii. 公司每年組織績效突出的員工帶領國際夏令營和冬令營游學世界多個國家;
6.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據員工的優(yōu)勢設計了專業(yè)晉升和管理職務晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑;
7.輕松和諧的工作氛圍,優(yōu)秀的辦公環(huán)境。
【工作時間】
8:30-9:30上班/17:30-18:30下班
【工作地點】
成都市錦江區(qū)紅星路三段一號國際金融中心(IFS)2號辦公樓17樓
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點:留學背提產品經理!歡迎留學行業(yè)經驗人才!