1、任職要求:
一、本科及以上學(xué)歷具有部門及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
二、10年以上火電廠、風(fēng)電場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
三、至少持有四項(xiàng)常規(guī)高級(jí)證其一,在專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)當(dāng)一面;
四、材料或相關(guān)專業(yè);
五、對(duì)于體系運(yùn)行和實(shí)驗(yàn)室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)熟知;
六、具有中級(jí)工程師及以上職稱。
2、崗位職責(zé):
一、貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的指示,直接對(duì)總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)?!?
二、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍,切實(shí)保障施工程序順利進(jìn)行。盡最大的努力,以最低的工程造價(jià)保證施工質(zhì)量對(duì)本部的開支情況和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)負(fù)責(zé)?! ?
三、負(fù)責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)?!?
四、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計(jì)劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
五、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù),保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識(shí)、管理效能和戰(zhàn)斗力?!?
六、對(duì)本部門履行管理職能?!?
七、對(duì)本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)?!?
八、協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)同事之間的工作關(guān)系?!?
九、完成公司交給的其他任務(wù)。
十、無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞。
職位福利:五險(xiǎn)、年終分紅、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利