職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師企業(yè)服務人力資源服務工程施工
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：可制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，支撐公司業(yè)務拓展，完善公司人才管理體系。
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：可制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，支撐公司業(yè)務拓展，完善公司人才管理體系。
工作地點
集團地址：太原市小店區(qū)佳華街6號
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山西喜躍發(fā)道路建設養(yǎng)護集團有限公司
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職位發(fā)布者
劉巨龍/人事經(jīng)理
立即溝通
山西喜躍發(fā)道路建設養(yǎng)護集團有限公司喜躍發(fā)集團創(chuàng)建于1984年，四十年來始終專注于道路行業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以道路材料研發(fā)及生產(chǎn)、道路檢測、新建、養(yǎng)護、再生全產(chǎn)業(yè)鏈為核心業(yè)務的高新技術企業(yè)?，F(xiàn)有5大生產(chǎn)試驗基地，2個研究中心，3個中心實驗室，18位國內(nèi)外專家，擁有69項國家專利，主導和參與編制了地方、行業(yè)、國家30多項標準。公司擁有道路養(yǎng)護全套資質(zhì)，是交通部認定的“全國公路科普教育基地”，國家發(fā)展改革委員會認定的“國家循環(huán)經(jīng)濟標準化企業(yè)”，工信部認定的國家級“專精特新重點小巨人”企業(yè)，下屬喜躍發(fā)國際環(huán)保新材料股份有限公司在新三板創(chuàng)新層掛牌（證券代碼：872538），是山西省重點上市后備企業(yè)。公司以創(chuàng)新引領新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)探索固廢循環(huán)利用路徑與智能養(yǎng)護新模式，打造覆蓋道路材料全生命周期的低碳產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。為了實現(xiàn)“百廠千站”的戰(zhàn)略版圖，攜手打造道路養(yǎng)護行業(yè)的共贏生態(tài)圈，現(xiàn)面向全國誠邀社會各界精英人才的加盟。
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