薪資福利:
1、高薪資:底薪無責(zé)試用期4800k+200全勤 轉(zhuǎn)正6k+200全勤,能力優(yōu)秀可以面談薪資。
2、晉升快:系統(tǒng)的崗前和崗后培訓(xùn),多維晉升渠道,年多次晉升評(píng)審;
3、大大小小的節(jié)日禮品+周年禮品+不定期周邊禮品
4、月休六天 單雙輪休 五險(xiǎn) 全勤獎(jiǎng)、不加班、節(jié)日福利、團(tuán)建
統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛教育事業(yè),具有較強(qiáng)的工作熱情,責(zé)任心強(qiáng)。
崗位職責(zé):
無任何銷售工作,但需要個(gè)人綜合能力強(qiáng)?。?
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司教研團(tuán)隊(duì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;要學(xué)習(xí)建造師考試科目知識(shí),給充足的時(shí)間學(xué)習(xí)每天給2小時(shí)。學(xué)習(xí)后個(gè)人想講課,也有培訓(xùn)有人帶有指導(dǎo)。
3、統(tǒng)計(jì)、匯總、接收教學(xué)部門的請(qǐng)求、信息、數(shù)據(jù)、文件,處理完成提交校長;也要管理教學(xué)部的老師,需要聽老師們的講課情況。
4、協(xié)助校長了解公司運(yùn)營管理情況并提出處理意見和建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策;
5、發(fā)展晉升方向,第一個(gè)晉升做項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,有需求的時(shí)候以后可以去其他城市發(fā)展,需要自己重新組建團(tuán)隊(duì),監(jiān)督管理等工作。第二個(gè)可以晉升做講師,學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識(shí)后個(gè)人能力提升了也可以講課,做主講老師。
任職要求:
1、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、人際交往能力及敏銳的洞察力;
2、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力。
3、有培訓(xùn)、管理方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。