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【工作內(nèi)容】
- 負責公司日常人事行政事務管理，確保辦公環(huán)境高效有序；
- 統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源工作，包括招聘、培訓、組織文化打造及員工關系維護；
- 保障勞動合同用工規(guī)范，及時關注官方政策，進行政府補貼申領
-及時關注公司員工動態(tài)，提升團隊凝聚力和工作效率；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事制度與政策，提升團隊凝聚力和工作效率；
- 處理員工檔案管理及相關人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
- 員工食堂及總經(jīng)理宿舍管理及物資采購供應
- 公司會議、活動組織開展
- 門店、辦公區(qū)區(qū)域檢查維護及第三方保潔食堂人員管理
- 資產(chǎn)盤點日常物資采購管理
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源或工商管理專業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責任心，能獨立完成各項工作任務；
- 熟悉行政及人事管理流程，掌握基本的辦公軟件操作技能；
- 工作細致認真，具有較強的服務意識和團隊合作精神。