1.根據(jù)業(yè)務需求,制定月度、季度、年度銷售任務,通過銷售數(shù)據(jù)分析調(diào)整策略,聚焦暢銷款推廣與滯銷款處理。
2.需參與店鋪IP形象產(chǎn)品設計,打造獨特品牌標識,同時策劃創(chuàng)意營銷活動,提升品牌曝光與吸引力,驅動業(yè)績增長。
3.負責創(chuàng)意打造主題沉浸式場景,結合品牌IP形象增強互動體驗。實時監(jiān)控庫存,優(yōu)化補貨與滯銷品處理,確保陳列吸引顧客。
4.制訂標準化服務培訓結合情緒管理,減少職業(yè)倦怠。建立績效體系,以提成和客戶評分激勵團隊,獎勵表現(xiàn)優(yōu)異者。
5.維護顧客的情緒價值服務,靈活處理投訴與突發(fā)情況,通過社交媒體發(fā)布活動,增強粉絲粘性,提升品牌忠誠度。
6.推出結合城市特色的定制化營銷,制造話題熱度,監(jiān)測市場行為,與總部協(xié)作調(diào)整策略,維護品牌形象。
7.確保店面環(huán)境安全與設備維護,定期檢查保養(yǎng)設施,審核營業(yè)額與成本,提交分析報告。
8.完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1.大專及以上學歷,形象氣質佳,親和力強,市場營銷、零售業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉使用辦公軟件如PPT、Excel、Word等;
3.具備3年以上新零售(餐飲、形象IP)復合型運營經(jīng)驗,有從0到1開業(yè)統(tǒng)籌案例者優(yōu)先;
4.擅長年輕化營銷,熟悉小紅書/抖音等平臺傳播玩法,有成功策劃打卡爆款案例;
5.對潮流文化、咖啡行業(yè)有深度熱愛,敏銳捕捉Z世代消費趨勢;
6.抗壓性強,能適應快節(jié)奏開業(yè)籌備及突發(fā)問題處理。