職位描述
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
崗位職責(zé):
1、根據(jù)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則核算要求并結(jié)合公司成本管理要求，配合擬定適合本公司產(chǎn)品的成本核算方法及工作流程；定期梳理或完善財(cái)務(wù)成本核算流程，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理優(yōu)化財(cái)務(wù)成本核算方案、流程和制度等；
2、熟悉倉(cāng)存核算，成本核算流程，對(duì)接倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)，對(duì)財(cái)務(wù)與成本相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、核算；負(fù)責(zé)存貨消耗、工資工時(shí)，公共成本費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、跟蹤與監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好不定期或年底庫(kù)存盤點(diǎn),對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，定期進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、存貨賬齡分析，反應(yīng)呆滯情況分析報(bào)告；統(tǒng)籌存貨管理、提升存貨周轉(zhuǎn)效率、減少存貨資金占用,降低存貨因積壓、呆滯或更新?lián)Q代減值損失;
4、熟悉公司產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)，能夠?qū)Τ杀具M(jìn)行變動(dòng)分析、多維度分析，把控成本核算過程中人員及固定成本投入的合理性；相關(guān)異常變動(dòng)（損耗或損失）應(yīng)查
明原因并及時(shí)匯總上報(bào);
5、了解財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程定期檢查和評(píng)估業(yè)務(wù)流程的合理性、排查業(yè)務(wù)循環(huán)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，據(jù)此提出改善建議和推進(jìn)改善實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，5年以上成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家最新會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)及政策，具備較強(qiáng)的實(shí)操能力，具備財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng);
3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，有財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn)（有ERP操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
4、有獨(dú)立處理全盤賬務(wù)的能力，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)及勾稽關(guān)系;
5、工作積極主動(dòng)，善于溝通，服從安排，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
1、根據(jù)財(cái)務(wù)準(zhǔn)則核算要求并結(jié)合公司成本管理要求，配合擬定適合本公司產(chǎn)品的成本核算方法及工作流程；定期梳理或完善財(cái)務(wù)成本核算流程，配合財(cái)務(wù)經(jīng)理優(yōu)化財(cái)務(wù)成本核算方案、流程和制度等；
2、熟悉倉(cāng)存核算，成本核算流程，對(duì)接倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)，對(duì)財(cái)務(wù)與成本相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、核算；負(fù)責(zé)存貨消耗、工資工時(shí)，公共成本費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、跟蹤與監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好不定期或年底庫(kù)存盤點(diǎn),對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬實(shí)相符，定期進(jìn)行庫(kù)存結(jié)構(gòu)、存貨賬齡分析，反應(yīng)呆滯情況分析報(bào)告；統(tǒng)籌存貨管理、提升存貨周轉(zhuǎn)效率、減少存貨資金占用,降低存貨因積壓、呆滯或更新?lián)Q代減值損失;
4、熟悉公司產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)，能夠?qū)Τ杀具M(jìn)行變動(dòng)分析、多維度分析，把控成本核算過程中人員及固定成本投入的合理性；相關(guān)異常變動(dòng)（損耗或損失）應(yīng)查
明原因并及時(shí)匯總上報(bào);
5、了解財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程定期檢查和評(píng)估業(yè)務(wù)流程的合理性、排查業(yè)務(wù)循環(huán)中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，據(jù)此提出改善建議和推進(jìn)改善實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱，5年以上成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家最新會(huì)計(jì)相關(guān)法律、法規(guī)及政策，具備較強(qiáng)的實(shí)操能力，具備財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng);
3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，有財(cái)務(wù)信息化工作經(jīng)驗(yàn)（有ERP操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
4、有獨(dú)立處理全盤賬務(wù)的能力，熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)及勾稽關(guān)系;
5、工作積極主動(dòng)，善于溝通，服從安排，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
工作地點(diǎn)
濱海新區(qū)科信達(dá)(天津)實(shí)業(yè)股份有限公司大港分廠
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職位發(fā)布者
白女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
科信達(dá)(天津)實(shí)業(yè)股份有限公司科信達(dá)（天津）實(shí)業(yè)股份有限公司成立于2009年，坐落于北方渤海灣城市天津市，陸路交通四通八達(dá)，海上運(yùn)輸也十分便捷，總占地面積50000平方米，其中廠房面積15000平方米，辦公樓1500平方米。中層管理人員30余人，車間操作工人80余人?？偣緭碛腥龡l現(xiàn)代化夾芯板流水線及各種壓瓦機(jī)，四條鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制作流水線。擁有2臺(tái)大型龍門快速?zèng)_床，三套鋁鎂錳成型機(jī)及30余種型號(hào)彩鋼壓型機(jī)和鍍鋅樓承板壓型設(shè)備。在公司全體員工通過不懈的努力與奮斗，現(xiàn)已成為中國(guó)北方輕鋼建材制作基地。廣泛用于大型公共市政工程項(xiàng)目：機(jī)場(chǎng)、火車站、體育館、會(huì)議展覽中心、地鐵等項(xiàng)目。主要供應(yīng)鋁鎂錳金屬屋面工程、輕鋼車間廠房工程、凈化醫(yī)藥、電子廠房工程本公司提供優(yōu)質(zhì)、快捷的加工制作服務(wù)。合作客戶：巴特勒、來實(shí)、中建二局、浙江精工、東南網(wǎng)架、霍高文屋面等。本公司愿為你提供我們最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。多年來，公司不斷謀求新的發(fā)展，各種技術(shù)人才云集到公司中，承接了數(shù)十項(xiàng)大型工程，積累了豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，掌握了各種新型施工技術(shù)。公司在己有的基礎(chǔ)上，不懈努力，開拓進(jìn)取，注重技術(shù)的改進(jìn)和設(shè)備的更新?lián)Q代，發(fā)展實(shí)業(yè)，振興企業(yè)是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。公司全體員工組成一個(gè)團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。公司下設(shè)有安全部，工程部，材料部，項(xiàng)目部，后勤保障部，技術(shù)開發(fā)部，設(shè)計(jì)咨詢部，質(zhì)量檢測(cè)部，人力資源部，預(yù)算部，商務(wù)部，財(cái)務(wù)部，業(yè)務(wù)部等多個(gè)部門。負(fù)責(zé)公司的總體規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)。公司狠抓質(zhì)量關(guān)，求信譽(yù)，謀發(fā)展，提高企業(yè)知名度，通過了1SO9001-2008國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，SO14001--2004環(huán)境管理體系認(rèn)證、GB/T28001--2001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證，并通過對(duì)公司員工的技術(shù)教育和知識(shí)考核，強(qiáng)化了公司全體職工質(zhì)量生存意識(shí)公司重管理、講效率，向規(guī)模經(jīng)濟(jì)，要效益。為嚴(yán)格公司紀(jì)律、明確責(zé)任、提高工作效率，引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體制，完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，把責(zé)任明確到公司的每一位員工身上，出現(xiàn)問題能夠迅速解決，把事故消滅于萌芽狀態(tài)企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，公司為謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，建立完善了人才資源庫(kù)，努力做到讓所有員工盡其才，才盡其用。讓其在本崗位上發(fā)揮特長(zhǎng)。
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