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崗位職責： 1.負責獨立設計核儀器相關探測器的電子電路，進行繪圖、調試等工作； 2.負責嚴格執(zhí)行設計任務書，在規(guī)定時間內完成設計任務； 3.負責收集設計開發(fā)相關的行業(yè)標準、法規(guī)、顧客要求、文件和資料； 4.根據設計結果，編制設計圖紙、技術參數、測試標準等設計輸出文件； 5.負責參與設計各階段的設計評審會議，提出設計意見； 6.跟蹤設計開發(fā)產品的試產過程，負責指導和解決產品量產過程中的相關問題； 7.負責核儀器產品的性能分析、技術可行性研究與評定工作，參與新項目的建議論證； 8.負責對核探測數據進行分析及運用。 任職要求： 1.本科及以上學歷，輻射防護、核電子、核物理等相關專業(yè)； 2.1-3年相關工作經驗，具備豐富的核電子相關基礎知識； 3.優(yōu)秀的溝通表達能力，思維邏輯嚴謹； 4.具備優(yōu)秀的學習能力與鉆研精神； 5.擁有核儀器、核探測器開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.富有市場競爭力的崗位薪酬+各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助）+豐厚獎金（年終獎、項目獎金）+每年一次漲薪機會； 2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃+系統(tǒng)性公司級培訓+部門持續(xù)性業(yè)務培訓+公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導+E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列+管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間： 1.縱向：高級工程師、部門主管 2.橫向：項目管理方向