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崗位職責(zé): 1、管理供應(yīng)商，改善來料品質(zhì)，協(xié)助供應(yīng)商改善制程 2、建立公司各項(xiàng)體系，推動(dòng)各部門有效的開展體系管理工作，維護(hù)各項(xiàng)體系有序運(yùn)行 3、制程品質(zhì)實(shí)施數(shù)據(jù)化管理、針對直通率、巡檢、出貨檢驗(yàn)等等建立常態(tài)化的日常監(jiān)控機(jī)制、從系統(tǒng)級診斷和提升產(chǎn)品品質(zhì) 4、及時(shí)處理客戶訴求，并督促售后組及時(shí)維修入庫，確保客戶訂單及時(shí)完成 5、KPI考核進(jìn)行統(tǒng)籌達(dá)成、品質(zhì)部全員的績效管理6、處理緊急異常，組織內(nèi)外部解決影響出貨品質(zhì)的潛在風(fēng)險(xiǎn) 7、品質(zhì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)與開發(fā)有手機(jī)充電器等品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職位要求: -有過整機(jī)制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先熟悉質(zhì)量管理理論和實(shí)踐，具備良好的決策能力和問題解決能力。 -良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，具備良好的協(xié)調(diào)和組織協(xié)調(diào)能力。 良好的讀寫能力，能夠閱讀和撰寫與品質(zhì)管理相關(guān)的文件和報(bào)告 有數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的改善建議