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一、崗位職責(zé) 1、行政管理體系建設(shè)與優(yōu)化：完善更新公司行政管理體系、制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，推動公司行政管理的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化。 2、日常行政事務(wù)管理：負責(zé)公司辦公環(huán)境的規(guī)劃、管理和維護；統(tǒng)籌公司行政物資的采購、分配、保管和盤點工作；管理公司各類車輛的調(diào)度、使用、保養(yǎng)和維修。 3、會議安排：負責(zé)公司級會議的組織安排，包括會議通知、議程制定、資料準(zhǔn)備、場地布置、設(shè)備調(diào)試、會議記錄及決議跟進等全流程工作，確保會議的順利進行和決議的有效落實。 4、對外溝通與協(xié)調(diào)：與政府部門、行業(yè)協(xié)會、企事業(yè)單位等外部機構(gòu)建立和維護良好的合作關(guān)系，及時獲取政策信息、行業(yè)動態(tài)，處理公司對外的公共關(guān)系事務(wù)，包括接待來訪嘉賓、協(xié)調(diào)外部媒體采訪等，維護公司良好的社會形象和聲譽。 5、企業(yè)文化建設(shè)：推動公司企業(yè)文化在行政管理工作中的落地生根，組織策劃公司各類大型活動，全方位把控活動質(zhì)量，增強員工的歸屬感和認同感。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理、文秘等相關(guān)專業(yè)。 2、具有 3 年以上行政管理、文秘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，其中至少有1年在大型企業(yè)擔(dān)任行政主管、經(jīng)理或同等職位的經(jīng)驗。 3、熟悉行政管理工作的各個環(huán)節(jié)，具備扎實的行政管理知識和技能，熟練掌握辦公軟件，能夠高效運用其進行文檔編輯、數(shù)據(jù)分析、演示文稿制作等工作。 4、具備優(yōu)秀的文字撰寫能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決能力，能撰寫高質(zhì)量的會議紀(jì)要、商務(wù)文件、工作報告等。 5、具備較強的執(zhí)行力和推動力，能夠?qū)⒐镜膽?zhàn)略決策和工作部署迅速轉(zhuǎn)化為具體的行政行動方案，并有效組織實施，確保各項工作目標(biāo)的達成。 三、福利待遇 1、具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、年終獎金、項目獎金等。 2、完善的福利體系，如五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、團建活動、優(yōu)秀員工外出旅游、季度之星評選、年度評優(yōu)、職稱評定等。 3、豐富的社團活動，含籃球/足球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、舞蹈協(xié)會、攝影協(xié)會；企業(yè)內(nèi)部設(shè)有員工活動中心，內(nèi)有多個羽毛球館、乒乓球館、健身房、洗浴室。 4、公司自營飯?zhí)?，提供住宿?~2人/間，配備空調(diào)、熱水器、WIFI、衣柜、桌椅）。