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2、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作； 2、負責雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作； 3、化工和礦山企業(yè)工作經(jīng)驗。 4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)歷，有經(jīng)驗者優(yōu)先；會搭建設(shè)置釘釘后臺者優(yōu)先。 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。