崗位職責(zé):
1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新,組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
3、人事信息管理與員工檔案的維護,及時更新員工的個人信息和資料;
4、編寫、修改和推進(jìn)實施各類人事規(guī)章制度;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)性工作。
任職資格:
1、本科學(xué)歷,有相關(guān)人資工作經(jīng)驗3年以上,招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、溝通表達(dá)良好,有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉招聘流程、熟練使用各類招聘渠道。