崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)及審計(jì)的全面管理工作,負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度下達(dá)的目標(biāo)和指標(biāo)制定財(cái)務(wù)部門的工作計(jì)劃、目標(biāo)及指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)行政事務(wù)管理工作;
3、負(fù)責(zé)主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)、物資管理崗位員工的工作質(zhì)量有監(jiān)督和績(jī)效考核權(quán)力,對(duì)于非財(cái)務(wù)和物資管理崗位員工的涉及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題有財(cái)務(wù)審計(jì)的權(quán)力;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防控、預(yù)警和制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案以及做出相應(yīng)的處置,對(duì)由于財(cái)務(wù)部門工作出現(xiàn)漏洞而造成的重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)規(guī)劃,公司相關(guān)各類政府補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、專項(xiàng)資金等申報(bào)協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、50歲以下,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱;
2、具有10年以上加工制造業(yè)、裝飾裝修行業(yè)財(cái)務(wù)管理者經(jīng)驗(yàn),具備一定團(tuán)隊(duì)管理能力(請(qǐng)關(guān)注:本條為必須條件);
3、精通全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備較強(qiáng)的稅務(wù)籌劃能力;
4、為人正直、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),工作仔細(xì)認(rèn)真,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神;
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念;
職位福利:
節(jié)日福利、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、免費(fèi)班車
提供免費(fèi)公寓或優(yōu)惠家庭套房