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更新于 4月7日

數(shù)據(jù)標注主管 sj

1.5-1.8萬
  • 北京西城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑設計工程施工工程技術(shù)與設計服務
崗位職責 1項目全流程管理深入對接客戶需求,明確標注項目的目標、范圍、時間節(jié)點、質(zhì)量標準及驗收細則,制定詳細且合理的項目計劃,對項目從啟動到交付的全生命周期負責,確保及時、高質(zhì)量地完成數(shù)據(jù)交付。 2合理規(guī)劃項目資源,精準進行任務拆分與分配,密切監(jiān)控項目進度,定期匯報項目進展情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決項目推進過程中的問題,保障項目按計劃有序開展。例如,在一個大規(guī)模圖像標注項目中,根據(jù)標注任務量和團隊人員情況,將項目劃分為多個階段,為每個階段設定明確的時間節(jié)點和交付成果,并實時跟蹤標注進度,及時調(diào)整資源分配,確保項目按時完成。 3嚴格把控項目成本,對人力、物力、時間等成本進行精細化管理,優(yōu)化項目預算,在保證項目質(zhì)量的前提下,盡可能降低成本,提高項目效益。 團隊組建與管理根據(jù)項目需求,高效完成數(shù)據(jù)標注團隊的搭建工作,包括人員招聘、選拔等環(huán)節(jié),確保團隊成員具備相應的技能和素質(zhì)。 4制定完善的團隊培訓計劃,組織開展專業(yè)技能培訓、標注規(guī)則講解、質(zhì)量意識培養(yǎng)等培訓活動,提升團隊整體業(yè)務水平和工作能力。 5建立科學合理的績效考核體系,定期對團隊成員的工作表現(xiàn)進行評估和反饋,激勵團隊成員積極工作,提高工作效率和質(zhì)量。 6關(guān)注團隊成員的職業(yè)發(fā)展需求,為其提供晉升渠道和發(fā)展空間,營造良好的團隊氛圍,增強團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。 7標注質(zhì)量把控制定嚴格的數(shù)據(jù)標注質(zhì)量標準和規(guī)范,確保標注結(jié)果的準確性、一致性和完整性。例如,針對不同類型的數(shù)據(jù)(圖像、語音、文本等),明確標注的具體要求、格式規(guī)范和誤差范圍。 8建立有效的質(zhì)量監(jiān)控機制,通過抽檢、復查等方式對標注數(shù)據(jù)進行質(zhì)量檢測,及時發(fā)現(xiàn)并糾正標注過程中的錯誤和偏差,對不達標的數(shù)據(jù)進行返工處理。 定期對標注數(shù)據(jù)的質(zhì)量進行分析和總結(jié),找出影響質(zhì)量的因素,提出針對性的改進措施,持續(xù)優(yōu)化標注質(zhì)量。 9客戶與合作方溝通協(xié)調(diào)與客戶保持密切且良好的溝通,及時了解客戶需求的變化,解答客戶疑問,提供項目進展情況報告,確??蛻魸M意度。 10與外部供應商、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)各方資源,共同推進項目順利進行。在與供應商合作過程中,明確雙方的權(quán)利和義務,監(jiān)督供應商的服務質(zhì)量,確保其按時、按質(zhì)提供所需的資源和服務。 11負責處理項目中的各類投訴和問題,及時采取有效措施解決,維護公司的良好形象和聲譽。 12流程優(yōu)化與創(chuàng)新持續(xù)關(guān)注數(shù)據(jù)標注行業(yè)的最新技術(shù)和發(fā)展趨勢,結(jié)合公司業(yè)務實際情況,積極探索新的標注方法和工具,優(yōu)化標注流程,提高標注效率和質(zhì)量。 13鼓勵團隊成員提出創(chuàng)新想法和建議,對可行的方案進行試點和推廣,推動公司數(shù)據(jù)標注業(yè)務的不斷創(chuàng)新和發(fā)展。 對項目經(jīng)驗進行總結(jié)和沉淀,形成可復用的知識和流程規(guī)范,為后續(xù)項目提供參考和借鑒。 14數(shù)據(jù)分析與決策支持收集、整理和分析項目相關(guān)數(shù)據(jù),包括標注進度、質(zhì)量、成本等方面的數(shù)據(jù),為項目決策提供數(shù)據(jù)支持。 15通過數(shù)據(jù)分析挖掘項目中存在的問題和潛在風險,提前制定應對策略,優(yōu)化項目管理決策。 16根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,為公司的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、資源配置等提供有價值的建議。 任職要求 教育背景:本科及以上學歷,計算機科學、數(shù)學、統(tǒng)計學、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗具有 3 年以上數(shù)據(jù)標注項目管理經(jīng)驗,有成功帶領(lǐng)團隊完成大型數(shù)據(jù)標注項目的案例,熟悉數(shù)據(jù)標注全流程管理。 有建筑設計、軌道交通、機器學習等相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)標注項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 專業(yè)技能熟悉常見的數(shù)據(jù)標注工具和平臺,如 LabelImg、Labelme、VGG Image Annotator(VIA)、Audacity(用于語音標注)等,能夠熟練運用這些工具進行項目管理和質(zhì)量把控。 掌握項目管理相關(guān)知識和方法,熟悉項目管理流程和工具,如 Microsoft Project、Jira 等,具備良好的項目規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用 Excel、SQL 等工具進行數(shù)據(jù)處理和分析,從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息,為項目決策提供支持。 了解人工智能、機器學習的基本原理和算法,對數(shù)據(jù)標注在人工智能領(lǐng)域的作用有深入理解。 素質(zhì)能力具備優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵團隊成員,提高團隊執(zhí)行力和協(xié)作能力。 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行高效溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)各方資源解決問題。 具有較強的問題解決能力和應變能力,能夠在復雜多變的項目環(huán)境中迅速分析問題,提出有效的解決方案。 工作認真負責,注重細節(jié),有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力。 具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷學習新知識、新技能,適應行業(yè)發(fā)展的變化。 其他要求:具備良好的英語讀寫能力,能夠閱讀和理解相關(guān)的英文技術(shù)文檔和資料;能夠適應一定程度的出差。

工作地點

北京西城區(qū)阜成門北大街

職位發(fā)布者

楊女士/HRD

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公司Logo北京興宏信合設計咨詢有限公司
北京興宏信合設計咨詢有限公司(簡稱:興宏設計)成立于2017年,是北京城建順捷電子圖文設計制作有限責任公司(總公司)旗下的子公司,是為北京城建設計發(fā)展集團股份有限公司適應國內(nèi)外城市建設設計業(yè)務發(fā)展而成立的一家承接工程設計服務及人力資源管理咨詢的服務公司。公司自成立以來,先后承接了全國范圍內(nèi)的軌道交通設計、海外的阿斯塔納交通設計、建筑院室內(nèi)設計一體化設計、市政道路工程設計、城鄉(xiāng)創(chuàng)作及規(guī)劃等項目的分包,同時開展人事代理、高端獵頭、員工培訓、人力資源管理咨詢等業(yè)務。目前,公司已經(jīng)在全國30個省市為北京城建設計發(fā)展集團、北京市軌道交通建設管理有限公司、住建領(lǐng)域事業(yè)單位等單位輸送員工1000余人。公司主要業(yè)務范圍:一、項目分包:面向國內(nèi)外承接城市軌道交通、建筑、市政、一體化開發(fā)、勘測等多領(lǐng)域的分包業(yè)務;二、人事代理:針對招聘旺季,新項目,員工短期替補及編制緊帶來的人才短缺,提供短中長期項目人事代理,包含簡歷篩選、人才推送、預約面試、洽談薪資、薪酬核算代發(fā)、代繳個稅、社保公積金代理繳納、勞動合同關(guān)系糾紛處理、績效管理、員工關(guān)系處理、職稱評定申報等;三、人事外包服務:通過崗位外包,服務流程外包,支持客戶提升組織靈活性,降低風險,包括接納薪酬核算代發(fā),代繳個稅、社保公積金代繳、培訓組織、勞動合同等;四、獵頭服務:快速精準為企業(yè)尋獵適合的高端人才,為企業(yè)的中長期發(fā)展提供人才動力;五、人力資源管理咨詢服務和其他有關(guān)勞動人事服務。北京興宏信合設計咨詢有限公司秉承總公司“為人至誠,為業(yè)至精”的企業(yè)精神,通過不斷提高科學管理水平,高質(zhì)量、高標準、高效率地為國內(nèi)外住建領(lǐng)域,提供最佳的工程設計與人力資源咨詢服務,爭取實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏。
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