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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況，分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性，科學(xué)制定ERP項目的戰(zhàn)略目標(biāo)；
2、確定企業(yè)對ERP的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求；
3、分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距，擬定企業(yè)流程重組和管理改進(jìn)方案。在ERP實施過程中，咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進(jìn)行診斷，找出差距，提出業(yè)務(wù)流程重組方案、管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)據(jù)準(zhǔn)備方案；具體由企業(yè)來執(zhí)行。
4、咨詢培訓(xùn)。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓(xùn)來推動。
任職要求：
1、具有計算機類相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、具有全面的產(chǎn)品相關(guān)知識和系統(tǒng)管理等方面的知識儲備；
3、具有優(yōu)秀的技術(shù)基礎(chǔ)，涵蓋ERP軟件技術(shù)和SQL技能等；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理培訓(xùn)能力；
5、具有較強的敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。
工作時間：
1、上午8:30—12:00 下午13:30—17:30
2、每周單休，法定節(jié)假日休
薪資待遇：
1、正式工資：面議
2、員工節(jié)日福利
3、五險一金等

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅