職位描述:
1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系管理等工作;
2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
3、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
4、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
5、員工各項薪酬、福利的審核與管理;
6、完成其他人事和領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障等相關專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,有外派經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、要求英語能夠作為工作語言;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調能力,責任心強;
5、工作地點:非洲贊比亞。