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一、崗位職責(zé)：
1．建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模式，提升公司競爭力；
2．完善薪酬績效管理體系，梳理優(yōu)化相關(guān)制度流程；
3．完成人才團(tuán)隊的招聘調(diào)配，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，保證滿足公司發(fā)展的人才需要；
4．負(fù)責(zé)公司組織發(fā)展、人才管理、流程搭建、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制定，控制人力成本；
5．負(fù)責(zé)處理員工與員工、員工與公司之間的矛盾與糾紛，建立健全員工溝通渠道，建立與保持良好的勞資關(guān)系；
6．有較強的文字功底，能夠獨立編制報告、總結(jié)、各項規(guī)章制度等，完成日常各類文書。
二、任職要求：
1．統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、中共黨員、年齡40歲以下、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
2．具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)、管理能力、統(tǒng)籌能力和溝通協(xié)調(diào)能力、能獨立領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)工作、執(zhí)行力強，同時具備較強的親和力；
3．具備良好的書面編輯能力；
4．具備優(yōu)秀的分析能力、解決問題能力、高效的事務(wù)處理能力。
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薪資福利及其它：
1.薪資結(jié)構(gòu)：固定工資+年終獎；
2.我公司為國企，隸屬于北京一輕研究院有限公司，入職簽訂勞動合同，按實際基數(shù)足額繳納五險一金；
3.上班時間為8：30-17:00，雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定；
4.免費提供工作日午餐；
5.公司提供完善的員工福利制度、豐富的培訓(xùn)項目及多彩的員工活動等。
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職位福利：五險一金（轉(zhuǎn)正后六險一金）、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢、交通補助