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更新于 7月30日

招聘崗

7000-10000元
  • 福州晉安區(qū)
  • 王莊
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高端崗位招聘職能崗位招聘社會招聘保險
崗位職責:
1、制定分公司員工招聘計劃,執(zhí)行分公司員工招聘全流程工作;
2、選擇并維護分公司招聘渠道,定期分析招聘成本效率,給予公司招聘政策合理化建議;3、根據(jù)公司發(fā)展需求,進行中高端人才儲備和關鍵崗位mapping項目;
4、定期招聘報告總結及招聘策略分析等工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、5年以上壽險公司工作經(jīng)驗,有頭部壽險公司人力及組織發(fā)展經(jīng)驗或獵頭經(jīng)驗優(yōu)先;3、具有較高的人才敏感度及辨識度,具有良好的溝通能力及執(zhí)行力;
4、擁有較強的邏輯思維能力和學習能力。

工作地點

福州晉安區(qū)福晟國際中心19層

職位發(fā)布者

張女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo泰康養(yǎng)老保險股份有限公司福建分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,在全國設立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設,積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務經(jīng)驗,打造了市場領先的年金大受托服務模式,并首創(chuàng)BBC職域服務模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),探索最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。市場領先的養(yǎng)老金管理機構作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務。憑借多年來在企業(yè)年金領域的耕耘以及市場領先的受托能力,泰康養(yǎng)老已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領先的年金大受托服務模式,截至2023年底,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模近4600億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增36.9%,排名市場第二;市場份額增速高達5.8%,排名市場第一;泰康集合計劃累計平均收益率5.75%,排名市場第一,市場累計收益排名前十中占據(jù)八席。在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案供應商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī),為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務企業(yè)客戶超49萬家。健全企業(yè)福利體系,泰康養(yǎng)老在團險領域率先探索面向員工個人的職域服務模式,將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人,壓縮交易環(huán)節(jié),降低交易成本,讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務。截至2024年一季度,泰康養(yǎng)老個人養(yǎng)老金服務累計落地近2000家企業(yè),覆蓋企事業(yè)單位員工及家屬4.7萬余人。截至2023年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達94.3億元,理賠總?cè)舜芜_586.6萬人次。(除注明外,數(shù)據(jù)截至2023年12月)
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