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工作地點(diǎn) 美國(guó)（休斯頓優(yōu)先考慮） 崗位職責(zé) 1. 銷售與業(yè)務(wù)管理 全面負(fù)責(zé)美國(guó)市場(chǎng)（重點(diǎn)在休斯頓及周邊區(qū)域）的銷售策略制定與執(zhí)行，帶領(lǐng)現(xiàn)有銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)。 直接管理并支持3名及以上銷售經(jīng)理/銷售總監(jiān)，定期組織業(yè)績(jī)回顧和銷售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和專業(yè)度。 深入拓展重點(diǎn)Direct Accounts和批量客戶，持續(xù)擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 2. 市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè) 規(guī)劃并推動(dòng)品牌在美國(guó)市場(chǎng)（含全國(guó)及本地）影響力，制定符合公司戰(zhàn)略的市場(chǎng)推廣方案。 針對(duì)**建筑師（Architects）、設(shè)計(jì)師（Designers）**等核心客群，策劃專業(yè)性強(qiáng)的品牌活動(dòng)、演講、設(shè)計(jì)沙龍及行業(yè)合作，提升品牌在專業(yè)圈層的知名度和美譽(yù)度。 與核心客戶保持長(zhǎng)期穩(wěn)定合作關(guān)系，成為他們信賴的品牌伙伴。 3. 日常運(yùn)營(yíng)管理 全面管理休斯頓公司及倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)，包括庫(kù)存管理、物流協(xié)調(diào)、訂單履約及售后服務(wù)。 持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部流程，提升運(yùn)營(yíng)效率和客戶滿意度。 協(xié)調(diào)總部與美國(guó)團(tuán)隊(duì)的日常溝通，確保政策和標(biāo)準(zhǔn)落地。 4. 電商及新業(yè)務(wù)拓展（優(yōu)先考慮） 有美國(guó)電商渠道（B2B或B2C）的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠整合線上與線下渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)多元化增長(zhǎng)。 任職要求 華人背景（需能熟練使用中英文），熟悉中國(guó)企業(yè)文化及海外本地市場(chǎng)的運(yùn)作模式。 常駐美國(guó)（休斯頓優(yōu)先）。 年齡在32–38歲之間。 至少5年以上銷售或市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，并有帶領(lǐng)3人以上銷售團(tuán)隊(duì)的管理實(shí)績(jī)。 必須具備與建筑師、設(shè)計(jì)師溝通的經(jīng)驗(yàn)和能力，能在專業(yè)場(chǎng)景下與A&D群體建立共鳴。 出色的人際交往與公關(guān)能力，擅長(zhǎng)關(guān)系型銷售與深度客戶維護(hù)。 良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨文化管理能力。 熟悉美國(guó)建材/家居/裝飾行業(yè)優(yōu)先考慮。 具有電商平臺(tái)（Amazon、Wayfair、獨(dú)立站等）運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 薪資福利 具有競(jìng)爭(zhēng)力的年薪（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議）+業(yè)績(jī)激勵(lì) (參考年薪$120K-200K) 健康保險(xiǎn)及帶薪年假 靈活工作安排（需定期駐休斯頓辦公室及倉(cāng)庫(kù)） 職業(yè)發(fā)展與海內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì) 加入我們 如果您是一位具備國(guó)際視野、深諳美國(guó)市場(chǎng)、熱衷于品牌建設(shè)及銷售管理的高管人才，我們誠(chéng)邀您加入，共同將公司打造成為美國(guó)建材行業(yè)的標(biāo)桿品牌。