崗位職責(zé):
一、項(xiàng)目統(tǒng)籌管理:
1.負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的整體統(tǒng)籌與推進(jìn),包括但不限于茶山項(xiàng)目、電商運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目、戰(zhàn)略落地項(xiàng)目等,確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成目標(biāo)。
制定項(xiàng)目計(jì)劃,明確項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、資源需求,并監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,確保項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)保量完成。
協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
二、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行:
參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,協(xié)助高層將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可執(zhí)行的項(xiàng)目計(jì)劃。
負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期管理,包括項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃制定、執(zhí)行監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理和項(xiàng)目收尾。
定期向高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,提供數(shù)據(jù)支持和決策建議,確保項(xiàng)目與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
三、跨部門(mén)協(xié)作與溝通:
與各部門(mén)負(fù)責(zé)人保持密切溝通,確保項(xiàng)目信息透明、決策高效。
協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
定期組織項(xiàng)目會(huì)議,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,解決項(xiàng)目中的問(wèn)題。
風(fēng)險(xiǎn)管理與問(wèn)題解決:
識(shí)別項(xiàng)目執(zhí)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
及時(shí)解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問(wèn)題,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備豐富的跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn),能夠有效協(xié)調(diào)資源,推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行。
技能要求:
4.具備出色的項(xiàng)目管理能力,熟悉項(xiàng)目管理的全流程,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌與推進(jìn)。
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,優(yōu)化項(xiàng)目執(zhí)行效果。
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與高層、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
7.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維,能夠從公司整體戰(zhàn)略角度出發(fā),推動(dòng)項(xiàng)目落地。
8.具備高度的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下高效工作。
9.具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的各種挑戰(zhàn)。