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【重點】上市公司樂信分期樂內(nèi)部HR直招，平臺大、內(nèi)部資源超好催、合規(guī)晉升穩(wěn)定，入職繳納五險一金有保障，年終獎、年度體檢、各種福利應(yīng)有盡有~~
福利待遇：
——新人前2個月有績效保護(hù)，首月保底6k，綜合薪資1w+
——績效提成根據(jù)提點核算，最高提點13.9%，提成上不封頂
——回款率越高、提成更高！有班車接送，包晚餐
——入職每月10號發(fā)薪（底薪提成一起發(fā)、不壓薪資）
——培訓(xùn)即入職，帶薪培訓(xùn)、季度晉升、團(tuán)隊建設(shè)，往管理層晉升空間大
——入職繳納五險一金、轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險。六險一金、福利餐、每年一次福利體檢
——每年有年終獎金。根據(jù)全年績效判定13或14薪，上市公司
——公司設(shè)施完善（微波爐、運動房、茶歇室等等）
崗位職責(zé)：
1、對逾期客戶進(jìn)行電話溝通，提醒及時還款并告知正確的還款方式；
2、達(dá)成回收率的指標(biāo)，對高風(fēng)險客戶及時提出風(fēng)險預(yù)警；
3、負(fù)責(zé)M1(1-25天)-M1前期逾期1-10天，M1后期11-25天，M2，M3
任職要求：
1、男女不限，年齡18-35歲
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神，工作態(tài)度樂觀
4、征信無逾期記錄，無犯罪記錄