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面試流程:簡歷核驗—線下復(fù)試
正式編制合同員工
入職繳納五險一金
轉(zhuǎn)正繳納六險一金
年終平均前期2—3w左右
[薪酬待遇]
綜合月均薪資: 8000元-13000元前期
基本工資+崗位補(bǔ)貼+浮動獎金+績效獎金+補(bǔ)貼基本工資+崗位補(bǔ)貼
浮動獎金+績效獎金: 1550-7900
(年薪稅前約10萬-20萬)每半年團(tuán)隊中有95%以上的員工會獲得漲薪和晉升的機(jī)會
[.上班時間]
早.上9:00-18:00，中午休息
1.5h (12:30-14:00) ，法定節(jié)假日休。不輪班不倒班。
[福利待遇]
五險一金+商業(yè)保險， 每年七月份根據(jù)上年度平均工資調(diào)整繳納基數(shù)(實繳)
額外會有1.開門紅2.年度免費(fèi)體檢(家屬可享受企業(yè)合作內(nèi)部折扣) 3.行服定制4.優(yōu)秀員工年度旅行。5.生日關(guān)懷帶薪假(生日會有生日福利300元購物卡，不想買蛋糕也可以買其他東西奧)
[職場]
員工食堂+茶水間+解壓室+休息室+母嬰室+健身房等等
[企業(yè)氛圍]
美甲協(xié)會、攝影協(xié)會、籃球協(xié)會、劇本殺社團(tuán)、王者榮耀協(xié)會、各大小節(jié)日活動、羽毛球大賽.
[橫縱向雙向發(fā)展]
我們們提供橫縱向雙維度的發(fā)展渠道。員工可以按照由業(yè)務(wù)經(jīng)辦到管理骨干、儲備業(yè)務(wù)主任、業(yè)務(wù)主任、主管的縱向通道,往管理方向發(fā)展，也可以通過跨科室跨條線競聘往其他業(yè)務(wù)部門、職能條線發(fā)展，橫向也有講師，輔導(dǎo)老師等諸多崗位。
[崗位職責(zé)]
1、通過官方400/021電話形式外呼，積極主動與用戶進(jìn)行延滯賬款問題的溝通和談判。
2、對風(fēng)險交易進(jìn)行提前預(yù)警，風(fēng)險管控，保障銀行資產(chǎn)安全。
3、及時更新、補(bǔ)充持卡人基本資料,預(yù)防資產(chǎn)損失。
類似銀行客戶用卡管家，負(fù)責(zé)在運(yùn)營中心大樓里，針對超過還款日忘記還款的客戶，電話提醒服務(wù)~因電話是銀行對接客戶的溝通第一橋梁，非常重要
[任職要求]
1、本科及以上學(xué)歷(大專擇優(yōu)錄取)，專業(yè)不限，能熟練使用辦公軟件;
2、個人信用情況良好，無嚴(yán)重逾期;
3、具備較強(qiáng)的談判能力，表達(dá)能力強(qiáng)，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、具有良好的心理素質(zhì)，風(fēng)險識別與防范能力;
5、有事業(yè)心，富有團(tuán)隊精神，積極協(xié)助團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
[簽約]
入職簽約勞動合同(劃重點! )
簽約:與樂信集團(tuán)簽訂勞動合同。薪酬待遇發(fā)展福利既全面也有保障