【崗位職責(zé)】
1.參與人力資源各模塊的基礎(chǔ)工作,包括招聘(如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排)、員工入離職辦理、社保公積金繳納、培訓(xùn)活動(dòng)協(xié)助等;
2.協(xié)助搭建和優(yōu)化人力資源制度與流程,收集相關(guān)數(shù)據(jù)并進(jìn)行初步分析,為政策制定提供支持;
3.參與員工關(guān)系維護(hù),比如組織員工活動(dòng)、處理簡(jiǎn)單的員工咨詢,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4.完成部門安排的其他臨時(shí)性任務(wù),在輪崗中熟悉人力資源全鏈條工作。
【任職要求】
1.2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力,熟練使用OFFICE軟件,有招聘、培訓(xùn)等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有責(zé)任心和抗壓能力,對(duì)人力資源工作有濃厚興趣,能適應(yīng)輪崗安排。