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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司的招聘工作，包括招聘渠道的維護(hù)，發(fā)布崗位，邀約面試，進(jìn)度跟進(jìn)等；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)收集績(jī)效考核表，審核表單是否規(guī)范，對(duì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行整理匯總，對(duì)常規(guī)績(jī)效考核工作給予指導(dǎo)、監(jiān)控；
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的管理，簽訂等，人事檔案資料的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
4、培訓(xùn)工作的組織協(xié)作和配合，管理培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果等資料，保證資料的完整性；
5、公司企業(yè)文化建設(shè)，包括策劃組織員工文化活動(dòng)、撰寫企業(yè)文化建設(shè)方案、維護(hù)公司微信公眾號(hào)，發(fā)布相關(guān)文章等；
6、五險(xiǎn)一金的增減員、匯繳、年度調(diào)整等工作；考勤系統(tǒng)（釘釘、紛享銷客）的管理維護(hù)，每月考勤數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作；
7、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)類的工作，包括但不限于行政物資采購(gòu)、訂水、綠化清潔、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)備、快遞、物業(yè)對(duì)接、車輛管理等行政類工作，做好費(fèi)用管理；
8、 負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。
任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上人事行政方面的工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，較好的親和力與服務(wù)意識(shí)，人際關(guān)系好；
4、擅于溝通與協(xié)調(diào)，積極主動(dòng)，較強(qiáng)的抗壓能力；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。