工作內(nèi)容:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
6、負責人才招聘及團隊配置 ;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
6、精通人力資源管理六大模塊的其中一個模塊。