職位描述
渠道銷售鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
深耕鋼貿領域15年，我們從廣州出發(fā)，目前已在沈陽、唐山、上海、江陰等產業(yè)重鎮(zhèn)相繼建立分公司，年交易規(guī)模超120億元，年交易規(guī)模穩(wěn)居華南民營鋼企前列。這里不論資排輩——團隊95后占比50%，有人用3年時間從業(yè)務員成長為業(yè)務部門負責人，有人創(chuàng)下月銷萬噸的鋼鐵新秀記錄！
我們正在做這些事??
1、主營工業(yè)線材、螺紋鋼、熱卷，鋼坯內貿出口兩手抓；
2、 鋼坯出口業(yè)務兩年增長300%，東南亞市場持續(xù)突破；
3、成熟運用期現結合策略應對行情波動；
4、持續(xù)拓寬市場渠道與國際資源；
5、保持對新品種的敏銳觸覺，隨時切入潛力賽道；
現開放工業(yè)材渠道開發(fā)（長三角/珠三角）、鋼廠協同等事務的核心崗位，我們期待這樣的你
1、2025屆本科應屆畢業(yè)生，具備基礎數據處理與可視化能力；
2、 對鋼鐵產業(yè)鏈生態(tài)有認知熱情（有黑色金屬期貨跟盤經驗者加分）；
3、外向型溝通特質，具備商務談判基礎素養(yǎng)；
4、 適應一定程度差旅節(jié)奏，具備處理突發(fā)性業(yè)務調整的應變素養(yǎng)；
5、和同事打配合默契，搞事情遇到卡點也能火速找到解題姿勢；
加入你能獲得什么
1、老手帶教：從系統(tǒng)化學習鋼鐵貿易知識庫到期貨對沖，手把手教真本事；
2、錢途實在：提成透明可測算的激勵體系，基礎工資+階梯提成（頭部銷售年收入可達薪資3倍+）；
3、快速通道：成果導向的晉升機制，能力到位即上位；
4、跨界機會：表現優(yōu)異者可參與新市場/新業(yè)務開發(fā)；
我們?yōu)槟贻p人才構建系統(tǒng)化培養(yǎng)體系——從鋼廠采購談判到終端客戶管理，在資源調配、行情預判、渠道開發(fā)全流程中積累實戰(zhàn)經驗——每一車鋼材的交割，都是你職業(yè)成長的軌跡。
期待你的加入，我們會給你遠超想象的施展空間！
我們正在做這些事??
1、主營工業(yè)線材、螺紋鋼、熱卷，鋼坯內貿出口兩手抓；
2、 鋼坯出口業(yè)務兩年增長300%，東南亞市場持續(xù)突破；
3、成熟運用期現結合策略應對行情波動；
4、持續(xù)拓寬市場渠道與國際資源；
5、保持對新品種的敏銳觸覺，隨時切入潛力賽道；
現開放工業(yè)材渠道開發(fā)（長三角/珠三角）、鋼廠協同等事務的核心崗位，我們期待這樣的你
1、2025屆本科應屆畢業(yè)生，具備基礎數據處理與可視化能力；
2、 對鋼鐵產業(yè)鏈生態(tài)有認知熱情（有黑色金屬期貨跟盤經驗者加分）；
3、外向型溝通特質，具備商務談判基礎素養(yǎng)；
4、 適應一定程度差旅節(jié)奏，具備處理突發(fā)性業(yè)務調整的應變素養(yǎng)；
5、和同事打配合默契，搞事情遇到卡點也能火速找到解題姿勢；
加入你能獲得什么
1、老手帶教：從系統(tǒng)化學習鋼鐵貿易知識庫到期貨對沖，手把手教真本事；
2、錢途實在：提成透明可測算的激勵體系，基礎工資+階梯提成（頭部銷售年收入可達薪資3倍+）；
3、快速通道：成果導向的晉升機制，能力到位即上位；
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期待你的加入，我們會給你遠超想象的施展空間！
工作地點
廣州黃埔區(qū)黃埔大道東840-856號保利魚珠港A2座2210室
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職位發(fā)布者
李先生/HRBP
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廣州千千鋼貿易有限公司廣州千千鋼貿易有限公司專注鋼貿15年，是一家集工業(yè)鋼鐵貿易、金融、物流于一體的綜合型服務企業(yè)，依托專業(yè)市場分析及渠道和資源的整合，深耕工業(yè)線材、工程建筑材、型材、板材等產品市場。為進出口金屬材料五金加工廠、基建及房地產工程以及大、中、小微型建筑工程公司提供全套鋼鐵配送及金融服務的誠信供應商。千千鋼與眾多大型國企深度合作，以廣州公司作為公司運作和管理的核心，分別在上海、天津、無錫、沈陽、?？凇⒐枮I等城市建立了拉絲、鋼胚、錳硅、硬線、冷鐓、爐料等事業(yè)部和分公司，是華南地區(qū)最大的鋼材銷售公司之一。集資源優(yōu)勢和產品精細營銷的經營模式，輻射全國市場。我們擁有員工百余人，黑色大宗年銷售200萬噸，貿易額突破100億元人民幣，我們以客戶的滿意為目標，維護雙方共同利益為己任的經營理念，營造出一支專業(yè)、團結、和諧的、年輕有活力的團隊。企業(yè)愿景————成為國內領先的鋼鐵貿易行業(yè)全價值鏈高新企業(yè)！企業(yè)使命————以精準優(yōu)質高效服務賦能鋼鐵行業(yè)!核心價值觀————以客戶為中心，以精準高效為原則，以同心共贏為準繩，以結果為導向！人才培養(yǎng)理念始終將人才引進與管理作為企業(yè)發(fā)展之本，踐行企業(yè)價值觀管理，現擁有是一支年輕、專業(yè)、煥發(fā)朝氣的優(yōu)秀團隊。英才計劃——每年將入職的應屆畢業(yè)生的培養(yǎng)納入企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略內容之一。為期一年的培訓，幫助大學生快速融入職場，找到自己的職業(yè)定位。獎勵計劃——以合作共贏，尊重有愛為價值踐行標準，正能量，有正氣。制定清晰的獎勵標準，作為企業(yè)新文化的延伸，為員工創(chuàng)造一個可以自由施展的環(huán)境。人才發(fā)展規(guī)劃——通過重點培養(yǎng)領軍人物、中基層管理人才、職能專業(yè)人才和行業(yè)專業(yè)人才，合理規(guī)劃人才，為員工長期發(fā)展建立有效機制。
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