公司每年舉辦多次行業(yè)展會,擁有多個(gè)網(wǎng)站平臺詢盤等精準(zhǔn)寶貴資源,專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)+獨(dú)立的研發(fā)實(shí)驗(yàn)室,產(chǎn)品經(jīng)過30多年的沉淀和積累,質(zhì)量高,口碑好,全面按ISO9001質(zhì)量管理體系和精細(xì)化管理進(jìn)行控制,符合歐盟ROHS,美國UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求,產(chǎn)品非常有競爭力。
崗位職責(zé):
1、利用公司詢盤資源,做好詢盤分析及轉(zhuǎn)化成交,完成個(gè)人銷售目標(biāo);
2、通過社媒、展會、電話開發(fā)新客戶,對公司潛在客戶資源進(jìn)行二次開發(fā);
3、維護(hù)老客戶,定期跟進(jìn)及復(fù)盤客戶資源,發(fā)展培養(yǎng)穩(wěn)定大客戶;
4、做好客戶的異常談判及跟進(jìn)處理,做好售前,售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;
5、對市場信息進(jìn)行收集整理及分析,做好客戶檔案存檔及更新;
任職要求:
1、職高或大專以上學(xué)歷,1-2年貿(mào)易/制造業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件和ERP/CRM系統(tǒng);
3、有一定的談判技巧,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)感及主動銷售意識強(qiáng)
晉升通道:
初級開拓—中級開拓—高級開拓—開拓主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)
(客觀、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績效考核機(jī)制,半年晉升考核一次)
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成:無責(zé)底薪+高提成2-5%+全勤獎(jiǎng)+激勵(lì)獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金
2、工作制度: 08:30-12:00 13:30-18:00
3、獎(jiǎng)金激勵(lì):新簽王、吉尼斯記錄獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、破零獎(jiǎng)(工作成果分配,多能多得)
4、培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn)
5、員工福利:年終獎(jiǎng)、社會保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會、下午茶
6、公司內(nèi)部合伙獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:業(yè)務(wù)新人近六個(gè)月開拓業(yè)績到60萬即有機(jī)會加入,并享受年底業(yè)績達(dá)成合伙金獎(jiǎng)勵(lì)