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公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新及專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，崗位晉升發(fā)展空間大，建立了研發(fā)中心+獨(dú)立的研實(shí)驗(yàn)室，產(chǎn)品經(jīng)過30多年的沉淀和積累，質(zhì)量高，口碑好，團(tuán)隊(duì)積極創(chuàng)新，已獲得多項(xiàng)新型產(chǎn)品技術(shù)專利及高新技術(shù)產(chǎn)品專利，符合歐盟ROHS，美國(guó)UL等特殊產(chǎn)品的安規(guī)要求，產(chǎn)品非常有競(jìng)爭(zhēng)力，隨著業(yè)務(wù)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)壯大，誠(chéng)招采購(gòu)助理多名： 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售訂單和生產(chǎn)計(jì)劃安排下單，跟進(jìn)交期和催進(jìn)發(fā)貨及跟進(jìn)物流； 2、供應(yīng)商的資料管理，維護(hù)好現(xiàn)有供應(yīng)商，完善供應(yīng)商資料庫(kù)； 3、供應(yīng)商賬單的審核以及協(xié)助財(cái)務(wù)付款，發(fā)票追回； 4、采購(gòu)部資料管理及和各部門的銜接事項(xiàng)的跟進(jìn)管理。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)； 3、工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 晉升通道： 初級(jí)采購(gòu)—中級(jí)采購(gòu)—高級(jí)采購(gòu)—采購(gòu)主管—采購(gòu)經(jīng)理—總監(jiān) （客觀、明確、清晰的晉升指標(biāo)及績(jī)效考核機(jī)制，每年晉升考核一次） 薪酬福利： 1、薪酬構(gòu)成：綜合薪資（5-7k），崗位薪資+績(jī)效薪資+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) 2、工作制度：大小周 08:30-12:00 13:30-18:00 3、獎(jiǎng)金激勵(lì)：學(xué)習(xí)之星、績(jī)效之星、績(jī)效冠軍（成果分配，多能多得） 4、培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、外部精英培訓(xùn) 5、員工福利：年終獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、團(tuán)建、聚餐、生日會(huì)、下午茶