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崗位概要： 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、各種規(guī)章制度制定實(shí)施、為重大人事決策提供建議和信息決策支持；全面管理綜合管理部；規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司綜合管理部對(duì)各部門服務(wù)支持的各項(xiàng)工作；保密管理；資質(zhì)體系建立；項(xiàng)目申報(bào)。 具體職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)綜合管理部全面管理工作，對(duì)所轄部門負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2．組織制定并實(shí)施公司各項(xiàng)人力資源的規(guī)定及方案，完善和推動(dòng)人力資源日常管理工作； 3.協(xié)助上級(jí)處理公司日常行政事務(wù)，包含計(jì)劃督辦、會(huì)務(wù)管理、接待、行政后勤管理等工作； 4.組織實(shí)施人員管理、考核、培訓(xùn)及溝通。 5.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 6.有效溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部各部門、各相關(guān)單位的關(guān)系。 7.負(fù)責(zé)相關(guān)制度、流程、政策的制定實(shí)施工作，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。 8.協(xié)助上級(jí)做各種管理決策，提高決策運(yùn)行效率。 9.保密工作的統(tǒng)籌管理，及監(jiān)督執(zhí)行。 10.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)體系的申報(bào)建立。 11.負(fù)責(zé)匹配省、市科技廳、工信廳等政策及項(xiàng)目申報(bào)工作。 12.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中歸口本部門的相關(guān)工作，完成部門質(zhì)量職責(zé)。 13.完成上級(jí)交代的其他事宜。 崗位要求： 1.人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 電子/集成電路行業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握人事行政管理各類流程，并有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定領(lǐng)導(dǎo)力和影響力； 3.性格沉穩(wěn)、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和公正性，良好的溝通能力、親和力、抗壓能力。 4.有保密體系、質(zhì)量管理體系建立及維護(hù)運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)的； 5.有各類政策及項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)的。