崗位職責(zé):
1、建立良好的招聘管理系統(tǒng),規(guī)范流程,完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織開展;
3、制定并完善薪酬制度與福利政策落實(shí);
4、制定完善公司的各種規(guī)章制度,營造良好的企業(yè)文化氣氛;
5、負(fù)責(zé)人員發(fā)展體系的建立,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
崗位要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,22屆或23屆優(yōu)先;
2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。