職位描述
環(huán)保
1、負責水環(huán)境治理、水生態(tài)修復項目的全周期管理，包括方案設計、技術實施、進度控制、質(zhì)量監(jiān)督及驗收交付。能夠獨立完成可行性研究報告、初步設計、施工圖設計等工作，并取得相應批復文件，確保項目目標達成。協(xié)調(diào)設計、施工、監(jiān)理、監(jiān)測等多方團隊，推動跨部門協(xié)作與資源整合；
2、主導項目技術方案編制，結(jié)合項目需求制定污染治理、生態(tài)修復、水體凈化等具體措施。對復雜水環(huán)境、水生態(tài)問題提出合理解決方案，監(jiān)督技術落地效果；
3、作為項目對外接口人，對接政府單位、業(yè)主、專家顧問及公眾，匯報項目進展并維護合作關系。參與項目招投標、技術標編寫及合同談判，保障項目順利推進；
4、帶領技術團隊完成項目目標，提升團隊整體技術水平?？偨Y(jié)項目經(jīng)驗，形成技術文檔、案例庫及標準化流程，推動公司技術體系完善。
工作地點
北京昌平區(qū)未來中心-G座
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崔先生/人事經(jīng)理
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北京神州瑞霖環(huán)境技術研究院有限公司北京神州瑞霖環(huán)境技術研究院有限公司簡介北京神州瑞霖環(huán)境技術研究院有限公司（簡稱瑞霖環(huán)境研究院）是專業(yè)從事生態(tài)環(huán)境學科全要素咨詢創(chuàng)新與應用的專業(yè)機構(gòu)，專注于高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究、綠色技術與低碳路徑創(chuàng)新應用，致力于運用數(shù)據(jù)科技手段構(gòu)建區(qū)域特色稟賦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略、生態(tài)低碳路徑和新型環(huán)境管理模式，系統(tǒng)智慧解決重點領域、重點區(qū)域、重點行業(yè)存在的突出生態(tài)環(huán)境問題。瑞霖環(huán)境研究院深耕技術業(yè)務，重點圍繞高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、環(huán)境管理與咨詢、生態(tài)轉(zhuǎn)型與發(fā)展、低碳路徑與跟蹤、環(huán)境影響評價與排污許可、環(huán)境風險評估與防控、環(huán)境空氣污染溯源與預警、流域水污染防治與水資源保護、生態(tài)環(huán)境檢測服務、大數(shù)據(jù)生態(tài)環(huán)境應用技術研究、“心+芯”安全環(huán)保智慧管家系統(tǒng)及新工藝、新技術、新裝備生態(tài)環(huán)境應用服務，創(chuàng)新驅(qū)動生態(tài)文明，智慧守護綠水青山。八大業(yè)務板塊：環(huán)境規(guī)劃與評價技術研究高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略與關鍵技術研究區(qū)域生態(tài)環(huán)境保護技術研究水環(huán)境污染防治技術研究大氣環(huán)境污染防治技術研究安全環(huán)保綜合管家服務生態(tài)大數(shù)據(jù)應用設計與研發(fā)環(huán)境檢測服務公司優(yōu)勢：工資組成：基本工資+崗位工資+工齡工資+院齡工資+學歷工資+職稱工資+職業(yè)證書補貼獎金包括：績效獎金、十三薪，其中績效獎金年度考核，下一年度按月發(fā)放，完成績效獎金考核，發(fā)放十三薪。
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