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更新于 8月28日
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舉報

商學(xué)院招生主管

8000-16000元
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘優(yōu)質(zhì)客戶負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人潛在優(yōu)質(zhì)客戶負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人供應(yīng)鏈公司負(fù)責(zé)人及技術(shù)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)科學(xué)技術(shù)推廣學(xué)術(shù)/科研
【招聘崗位】公司商學(xué)院招生總監(jiān)
【工作地點(diǎn)】 上海
【匯報對象】 董事長
崗位職責(zé)：
  1. 招生戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成
    • 基于公司戰(zhàn)略及商學(xué)院定位（如高管領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、核心人才梯隊建設(shè)、客戶/合作伙伴賦能等），制定年度招生計劃，明確招生規(guī)模、生源結(jié)構(gòu)（內(nèi)部員工/外部客戶/行業(yè)人才）及轉(zhuǎn)化目標(biāo)，對招生指標(biāo)（如報名率、錄取率、學(xué)員滿意度）負(fù)責(zé)。
    • 結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場景（如新能源、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)屬性），設(shè)計差異化招生方案，推動商學(xué)院成為企業(yè)人才儲備與生態(tài)賦能的核心平臺。
  2. 招生渠道拓展與資源整合
    • 搭建“內(nèi)外部聯(lián)動”招生渠道體系：
      • 內(nèi)部渠道：聯(lián)動人力資源部、業(yè)務(wù)部門，挖掘高潛力員工培養(yǎng)需求，推動內(nèi)部推薦與選拔機(jī)制落地；
      • 外部渠道：拓展行業(yè)協(xié)會、合作伙伴、高校及企業(yè)客戶資源，設(shè)計針對外部學(xué)員的招生策略（如定制化企業(yè)培訓(xùn)項目、公開課程招生等）。
    • 整合品牌營銷資源，通過企業(yè)官網(wǎng)、行業(yè)峰會、案例分享會、新媒體矩陣（公眾號、視頻號、********等）提升商學(xué)院招生影響力。
  3. 招生流程優(yōu)化與體驗提升
    • 設(shè)計全流程招生管理體系，包括招生簡章制定、報名系統(tǒng)搭建、學(xué)員資質(zhì)審核、面試/筆試組織、錄取通知發(fā)放等，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化與高效化。
    • 主導(dǎo)學(xué)員畫像分析，針對不同生源群體（如高管層、中層管理者、青年骨干）優(yōu)化招生話術(shù)與咨詢服務(wù)，提升報名轉(zhuǎn)化率與學(xué)員體驗。
  4. 團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作
    • 搭建并管理招生團(tuán)隊（含招生顧問、渠道專員等），制定績效考核與培養(yǎng)計劃，提升團(tuán)隊專業(yè)能力（如行業(yè)洞察、客戶溝通、項目推動）。
    • 與商學(xué)院教學(xué)團(tuán)隊、課程研發(fā)團(tuán)隊緊密協(xié)作，確保招生方向與課程體系匹配；聯(lián)動品牌公關(guān)部，策劃招生主題活動（如開放日、名師講堂），增強(qiáng)招生吸引力。
  5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動與持續(xù)優(yōu)化
    • 建立招生數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，跟蹤渠道效果、報名漏斗轉(zhuǎn)化率、學(xué)員背景分布等關(guān)鍵指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招生策略與資源分配，提升ROI。
任職要求：
  1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
    • 本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
    • 8年以上招生/培訓(xùn)項目運(yùn)營經(jīng)驗，其中3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備企業(yè)商學(xué)院、職業(yè)教育機(jī)構(gòu)、高端商學(xué)院（如EMBA、MBA項目）招生經(jīng)驗者優(yōu)先。
  2. 核心能力
    • 戰(zhàn)略落地：理解企業(yè)戰(zhàn)略與人才發(fā)展需求，能將商學(xué)院定位轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的招生策略，有操盤過千人級以上招生項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
    • 渠道攻堅：具備豐富的內(nèi)外部資源整合能力，擅長挖掘企業(yè)內(nèi)部高潛力人才需求，或有成功拓展外部行業(yè)客戶/高端人才渠道經(jīng)驗；
    • 專業(yè)素養(yǎng)：熟悉成人教育/職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)特性，了解企業(yè)培訓(xùn)常見場景（如領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、行業(yè)專題課程），能精準(zhǔn)匹配學(xué)員需求與課程價值；
    • 溝通影響力：優(yōu)秀的商務(wù)談判與演講能力，能向企業(yè)高管、外部客戶清晰傳遞商學(xué)院核心價值，推動合作意向轉(zhuǎn)化；
    • 數(shù)據(jù)敏感：擅長通過數(shù)據(jù)復(fù)盤招生效果，能從報名數(shù)據(jù)、學(xué)員反饋中提煉優(yōu)化方向，推動招生效率持續(xù)提升。
  3. 其他要求
    • 認(rèn)同企業(yè)價值觀，具備較強(qiáng)的責(zé)任心與目標(biāo)感，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境；
    • 有大型企業(yè)（500人以上）或上市公司商學(xué)院/企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有行業(yè)資源（如制造業(yè)、科技、金融領(lǐng)域人脈）者加分。
公司福利：
  • 具有競爭力的薪酬（年薪40-80萬+績效獎金+項目分紅）；
  • 五險一金+補(bǔ)充商業(yè)保險、年度體檢、帶薪年假（15天起）、節(jié)日福利；
  • 免費(fèi)參與商學(xué)院高端課程（如與行業(yè)領(lǐng)袖、知名教授的閉門研討），提升個人專業(yè)與圈層資源；
  • 彈性工作制、定期團(tuán)建、辦公環(huán)境優(yōu)越（總部配備沉浸式教學(xué)空間、圖書館、健身房）。
如何申請：
請將簡歷（附相關(guān)項目案例說明，如曾操盤的招生項目規(guī)模、成果數(shù)據(jù)）發(fā)送至郵箱：*********************，郵件主題注明“應(yīng)聘招生總監(jiān)-姓名-XX年經(jīng)驗”，合則約見。
[公司名稱] 商學(xué)院致力于成為“企業(yè)人才發(fā)展引擎”，期待您加入團(tuán)隊，共同打造行業(yè)標(biāo)桿商學(xué)院！
備注：
可根據(jù)商學(xué)院定位調(diào)整細(xì)節(jié)：
  • 若側(cè)重內(nèi)部人才培養(yǎng)，可增加“與人力資源部協(xié)作推動關(guān)鍵崗位繼任者計劃”相關(guān)職責(zé)；
  • 若面向外部客戶/行業(yè)賦能，可強(qiáng)調(diào)“定制化企業(yè)培訓(xùn)項目招生”經(jīng)驗要求；
  • 若涉及國際化招生，可補(bǔ)充“英語作為工作語言能力”及“海外教育/跨文化招生經(jīng)驗”。
如需進(jìn)一步細(xì)化（如行業(yè)關(guān)鍵詞、具體項目案例要求），可隨時告知！

工作地點(diǎn)

浦東新區(qū)上海科技投資大廈

職位發(fā)布者

徐女士/HRD

今日活躍
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公司Logo上海復(fù)命新材料科技有限公司
上海復(fù)命新材料科技有限公司（Shanghai Fuming New Material Technology co.,Ltd）（簡稱“復(fù)命科技”），是國家高新技術(shù)企業(yè)、上海市重點(diǎn)培育企業(yè)等。復(fù)命科技獲得國家發(fā)明金獎、廣西科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎、聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織杰出科學(xué)和技術(shù)獎等幾十余獎項，復(fù)命科技是物理保鮮技術(shù)開拓者與創(chuàng)新者。擁有完全的自主知識產(chǎn)權(quán)。目前擁有發(fā)明專利，實(shí)用專利及軟著達(dá)50項。復(fù)命科技首次提出了“保鮮因子方程式”，并在此基礎(chǔ)上研發(fā)出“鎖鮮”系列物理保鮮材料，通過仿細(xì)胞膜設(shè)計，實(shí)現(xiàn)智能氣體調(diào)節(jié)，達(dá)到干預(yù)、影響生命進(jìn)程，讓生鮮產(chǎn)品進(jìn)入休眠狀態(tài)，延長生鮮保鮮時間3-10倍，大大地保證了生鮮的品質(zhì)。復(fù)命科技的業(yè)務(wù)發(fā)展立足中國、布局全球，以物理保鮮材料研發(fā)、生產(chǎn)銷售為核心，覆蓋生鮮保鮮耗材、包裝、設(shè)備的銷售，及全鏈路、全品類保鮮技術(shù)解決方案與服務(wù)。2018-2020年沃爾瑪、星巴克等聯(lián)合組織的全球生鮮供應(yīng)鏈創(chuàng)新新技術(shù)大賽中，經(jīng)過兩年多數(shù)輪的比賽，最終從全球數(shù)十家保鮮企業(yè)和研發(fā)機(jī)構(gòu)脫穎而出，成為最后的勝出者，因此沃爾瑪給復(fù)命頒發(fā)了證書！截至目前為止許多生鮮行業(yè)巨頭如沃爾瑪、都樂、佳農(nóng)、鮮正達(dá)、百果園、盒馬、喜茶、鮮豐水果、興業(yè)源、美團(tuán)、果酷等均建立了業(yè)務(wù)合作關(guān)系。公司技術(shù)力量雄厚，核心研發(fā)團(tuán)隊由國內(nèi)知名大學(xué)教授，歸國訪問學(xué)者、國內(nèi)名校畢業(yè)的博士、碩士為主要技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊的技術(shù)力量。復(fù)命科技與復(fù)旦大學(xué)，同濟(jì)大學(xué)，浙大、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等20多所高校，中科院、中國農(nóng)科院，上海農(nóng)科院、廣西農(nóng)科院等各省市30余家農(nóng)科院等均建立了密切的技術(shù)合作。復(fù)命科技也是全國工商聯(lián)農(nóng)商會理事單位、上海新材料專業(yè)委員會發(fā)起單位、中國預(yù)制菜產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟成員等。公司歷時六年，深入研究保鮮機(jī)理并投入應(yīng)用試驗，成功自主研發(fā)出新一代物理保鮮材料。疫情三年雖然營商環(huán)境發(fā)生了巨大變化，但復(fù)命科技始終不忘初心，努力為消費(fèi)者吃的安心吃的放心，努力為生鮮企業(yè)降損增收，大幅度降低社會資源浪費(fèi)，一直奮斗在發(fā)展的道路上。約兩千億元保鮮國內(nèi)市場和近萬億元的國際保鮮市場為復(fù)命發(fā)展提供了馳騁天地。復(fù)命科技理念是協(xié)作共享，公司的發(fā)展與個人的發(fā)展協(xié)同步調(diào)，給員工以內(nèi)部價格持股的機(jī)會，公司為全體員工提供事業(yè)發(fā)展的平臺。未來五年，復(fù)命科技將著手股改及上市計劃，努力建立國家級保鮮研發(fā)中心，形成完整的生鮮保鮮技術(shù)和產(chǎn)品、生鮮標(biāo)準(zhǔn)化、生鮮整體解決方案、技術(shù)檢測服務(wù)、設(shè)備研制及生產(chǎn)銷售等產(chǎn)業(yè)鏈條閉環(huán)。復(fù)命不僅具有先進(jìn)的專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品，同時也具有鮮明的企業(yè)文化特色，復(fù)命科技看中個人發(fā)展?jié)摿?，員工的學(xué)習(xí)力，適應(yīng)力，對于公司至關(guān)中重要。復(fù)命科技為員工提供管理和專業(yè)兩種成長渠道，使員工有多種機(jī)會和廣闊的空間去發(fā)展自己的職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)個人的職業(yè)理想，復(fù)命科技注重員工培養(yǎng)，制定非常完備的培訓(xùn)制度和具體實(shí)施計劃，鼓勵員工邊工作邊學(xué)習(xí)，以提高工作效率和發(fā)展個人潛質(zhì)?！胺蛉收撸河⒍⑷?，己欲達(dá)而達(dá)人”復(fù)命科技打造高效企業(yè)，讓員工與復(fù)命科技一同成長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展、客戶發(fā)展、社會效益的多贏的目標(biāo)。復(fù)命科技企業(yè)用人之道：人人是人才，賽馬不相馬，通過賽馬機(jī)制，激發(fā)個人與團(tuán)隊的熱情!通過搭建“賽馬場”為每個員工營造創(chuàng)新的空間、成長的空間，激發(fā)每一個人發(fā)揮最大的顯能與潛能!通過讓每個員工擁有一個參賽的資格、一個比賽的場地、一個勝利的機(jī)會在復(fù)命科技，有大牛導(dǎo)師帶你入門，與優(yōu)秀的行業(yè)前輩一起，有系統(tǒng)培訓(xùn)和充分的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，你可以在“簡單直接”的職場中盡情發(fā)揮自己才華。你可以多航道活水，在不斷的橫跳中，實(shí)現(xiàn)縱向的快速發(fā)展。發(fā)光不僅僅是太陽的專利，你也可以，這里會為你創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間讓你大展拳腳茫茫人海，尋找耀眼的你！微信公眾號：復(fù)命鎖鮮新材料
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