職位描述
績效管理招聘人事培訓零售/批發(fā)
崗位職責：
1. 協(xié)助經(jīng)理制定和完善行政人事管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
2. 負責人員招聘與配置工作，包括制定招聘計劃、組織招聘活動、篩選簡歷、面試安排等，確保公司人才需求的滿足。
3. 協(xié)助開展員工培訓與發(fā)展工作，規(guī)劃培訓課程，評估培訓效果。
4. 協(xié)助進行門店訓練系統(tǒng)的建立，人才培養(yǎng)梯隊建設工作的開展；
5. 負責員工績效管理工作，協(xié)助制定績效評估體系，跟進績效評估過程，提供績效改進建議。
6. 參與公司薪酬福利體系的設計與優(yōu)化，確保薪酬福利的合理性和競爭力。
7. 處理員工關系問題，包括勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理，員工意見的收集與反饋。
8. 負責行政事務的日常管理，如辦公環(huán)境維護、會議組織與協(xié)調(diào)等。
9. 管理員工檔案和人事信息系統(tǒng)，確保信息的準確與及時更新。
10. 協(xié)助經(jīng)理進行部門預算的編制和控制。
11. 與其他部門保持良好溝通與協(xié)作，確保行政人事工作的順利開展。
12. 完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.3-5年以上醫(yī)藥零售行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，其他行業(yè)慎投；
2.人力資源、應用心理學、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的人際溝通及團隊協(xié)作能力；
4.良好的抗壓能力，能夠適應企業(yè)處于高速發(fā)展期時的工作節(jié)奏；
5.黨員優(yōu)先考慮。
福利:單雙輪休、法定節(jié)假日休息、五險一金、工齡獎、員工福利、帶薪年假等
工作地點
鄭州金水區(qū)紫荊山地鐵站D口同仁堂辦公室2樓
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司女士/HR
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北京同仁堂鄭州藥店有限責任公司北京同仁堂是中藥行業(yè)著名的老字號，創(chuàng)建于清康熙八年（1669年），自雍正元年（1723年）正式供奉清皇宮御藥房用藥，歷經(jīng)八代皇帝，長達188年。歷代同仁堂人恪守“炮制雖繁必不敢省人工品味雖貴必不敢減物力”的傳統(tǒng)古訓，樹立“修合無人見存心有天知”的自律意識，確保了同仁堂金字招牌的長盛不衰。其產(chǎn)品以“配方獨特、選料上乘、工藝精湛”而享譽海內(nèi)外。近年來，集團堅持“以現(xiàn)代中藥為核心，發(fā)展生命健康產(chǎn)業(yè)，成為國際知名的現(xiàn)代中醫(yī)藥集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，以“做長、做強、做大”為方針，以創(chuàng)新引領、科技興企為己任，銷售收入、實現(xiàn)利潤、出口創(chuàng)匯及海外終端數(shù)量均居全國同行業(yè)第一。目前，同仁堂已經(jīng)形成了在集團整體框架下發(fā)展現(xiàn)代制藥業(yè)、零售商業(yè)和醫(yī)療服務三大板塊，擁有藥品、保健食品、食品、化妝品、參茸飲片5大類1500余種產(chǎn)品；25個生產(chǎn)基地，1500余家零售終端和130多家醫(yī)療網(wǎng)點；“十一五”期間，共開發(fā)上市新產(chǎn)品194種，為同仁堂持續(xù)、健康發(fā)展提供了有力支撐。北京同仁堂鄭州藥店有限責任公司成立于2009年5月,位于紫荊山商圈，交通便利。經(jīng)營項目包括：中藥飲片、精品貴細、養(yǎng)生膏方、藥膳花茶、中西成藥、新特藥品、醫(yī)療器械、名醫(yī)坐診等。以得天獨厚的品牌優(yōu)勢，銳意進取的開放精神誠邀有志之士加盟，共同發(fā)展。
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