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更新于 7月11日
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舉報

物業(yè)人力行政主管

4000-6000元
  • 洛陽澗西區(qū)
  • 廣州市場
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
人力方面：
1、根據(jù)公司各部門（尤其是項目一線如保安、保潔、工程、客服等）需求，執(zhí)行招聘計劃，篩選簡歷，安排并參與初試（側(cè)重一線崗位）；
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，確保流程符合公司流程制度；
3、維護和更新員工花名冊、人事檔案（紙質(zhì)+電子），確保信息準(zhǔn)確、完整；
4、協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系問題，營造積極工作氛圍；
5、組織或協(xié)助組織員工活動（如年會、團建、節(jié)日慰問等），提升員工歸屬感；
6、收集、核對各項目考勤數(shù)據(jù)，確保準(zhǔn)確性；
7、辦理員工社會保險及商業(yè)險的增員、減員、基數(shù)申報、繳納等手續(xù)（熟悉洛陽本地社保政策及操作流程）；
8、協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)（公司制度、企業(yè)文化、基礎(chǔ)崗位技能等）。
行政方面：
1、辦公環(huán)境管理： 維護辦公區(qū)域整潔、有序，管理辦公設(shè)備（打印機、復(fù)印機、網(wǎng)絡(luò)等）的正常運行；
2、物資管理： 負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品的采購申請、入庫、發(fā)放、盤點工作，控制成本，避免浪費；
3、會議與接待： 安排內(nèi)部會議，做好會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后整理；負(fù)責(zé)日常來訪接待；
4、協(xié)助管理員工工裝（訂制、發(fā)放、統(tǒng)計）；
5、證照管理： 協(xié)助辦理、更新、年檢公司及項目所需各類證照（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等）；
6、固定資產(chǎn)管理： 協(xié)助登記、盤點公司固定資產(chǎn)（辦公家具、設(shè)備等）。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2-3年人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗。有物業(yè)、酒店、服務(wù)業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理（招聘、薪酬、績效、員工關(guān)系、社保等）的基礎(chǔ)知識和操作流程；
4、熟悉國家及洛陽市地方勞動法律法規(guī)、社保政策及實務(wù)操作；
5、熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PPT），熟練操作常用辦公設(shè)備。

工作地點

洛陽澗西區(qū)萬國銀座B座嘉睦泊倫物業(yè)

職位發(fā)布者

鄭先生/HRM

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嘉睦泊倫物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理有限公司成立于2006年，目前，公司接管物業(yè)的類型有小區(qū)若干，寫字樓等，是洛陽市物業(yè)管理企業(yè)覆蓋區(qū)域最廣之一。公司按照市場化、專業(yè)化、集團化的管理模式，以住戶至上、服務(wù)第一為宗旨，建立了獨立核算、自負(fù)盈虧、依法管理、自主經(jīng)營、自我發(fā)展的運行機制，確定了科學(xué)規(guī)范、竭誠高效、安全文明、持續(xù)發(fā)展、依法管理的質(zhì)量方針，制定了一整套嚴(yán)格的管理制度和操作規(guī)程，通過科學(xué)的管理和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，努力營造安全、文明、整潔、舒適、充滿親情的社區(qū)氛圍，同時，通過多年經(jīng)營，公司已形成了以人為本、和諧共存，“真誠、善意、精致、完美”的獨特文化理念，為企業(yè)的健康發(fā)展打下了厚實的人文基礎(chǔ)和強大的精神支撐。近年來，公司的管理和服務(wù)不斷上臺階、上檔次、上水平。公司管理的小區(qū)被評為洛陽市優(yōu)秀住宅小區(qū)，兩個小區(qū)(綠洲花園、開元小區(qū))被評為2015年，2016年度洛陽市最佳住宅小區(qū)。本公司部門有：客服中心，工程維修部，公共秩序部，環(huán)境秩序部，歡迎各位有志之士前來加入。
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