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崗位職責：
1. 負責對口業(yè)務(wù)部門的人力資源工作，貫徹企業(yè)文化，各項政策、流程的落實執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋；
2. 協(xié)助配合公司完成校園招聘工作；
3. 企業(yè)各類活動的策劃、組織及推動實施；
4. 完成部門各類數(shù)據(jù)報告；
5.協(xié)助部門經(jīng)理推行各類方案，計劃或人力資源計劃以滿足客戶的需求。
6. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)專業(yè);
2.HRBP工作經(jīng)驗;
3.擅長數(shù)據(jù)處理和分析；
4.良好的人際關(guān)系，能夠獨立處理和解決問題；
5.熱愛人力資源工作，優(yōu)秀的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。