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更新于 7月7日

質(zhì)量體系管理工程師

1-2萬
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

船舶/航空/航天/火車制造
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)子公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行的日常管理工作,推動(dòng)、組織、指導(dǎo)及檢查公司的質(zhì)量管理的執(zhí)行落地和有效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)承擔(dān)子公司質(zhì)量體系相關(guān)資質(zhì)(包括國軍標(biāo)、裝備承制等)的申請(qǐng)、審核以及運(yùn)行維護(hù); 3、組織制訂子公司質(zhì)量管理具體業(yè)務(wù)流程和管理制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查和落實(shí); 4、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品公司型號(hào)研發(fā)及生產(chǎn)過程的產(chǎn)品保證文件制定和質(zhì)量過程管理; 5、負(fù)責(zé)組織定期開展質(zhì)量分析、跟蹤質(zhì)量異常,協(xié)調(diào)推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn); 6、負(fù)責(zé)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門及時(shí)傳送產(chǎn)品質(zhì)量信息并對(duì)不合格品實(shí)施評(píng)審;如發(fā)生重大質(zhì)量事故時(shí),及時(shí)報(bào)告并采取有效措施,協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好質(zhì)量事故的調(diào)查、處理; 7、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī),熟悉了解行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 8、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系、產(chǎn)品保證、技術(shù)文件體系等相關(guān)業(yè)務(wù)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通與執(zhí)行; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1、本科及以上,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)航空航天項(xiàng)目有很大興趣并熱心投入者優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系等標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,有審核員資質(zhì)者優(yōu)先; 5、熟練使用辦公軟件,有較強(qiáng)的分析和報(bào)告撰寫能力。 6、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力;具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。

工作地點(diǎn)

南關(guān)區(qū)長春國宇光學(xué)科技有限公司

職位發(fā)布者

魯書含/招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京微納星空科技股份有限公司
北京微納星空科技有限公司(簡(jiǎn)稱:微納星空)是一家業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的民營商業(yè)衛(wèi)星公司,坐落于北京市海淀區(qū)中關(guān)村永豐產(chǎn)業(yè)基地。公司依托中國航天六十多年來的發(fā)展和沉淀,通過深度研發(fā)核心技術(shù)、充分發(fā)揮效率優(yōu)勢(shì)、顯著降低運(yùn)營成本,立志成為國際一流的衛(wèi)星技術(shù)及其應(yīng)用的承包商,推動(dòng)全球商業(yè)航天發(fā)展。公司主要從事衛(wèi)星系統(tǒng)研發(fā)制造服務(wù),自主研發(fā)系列化的衛(wèi)星平臺(tái)和星上核心部組件,擁有衛(wèi)星整星設(shè)計(jì)和集成測(cè)試能力,具有電子通訊和光學(xué)載荷等衛(wèi)星系統(tǒng)研制經(jīng)驗(yàn),具備牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、統(tǒng)攬全局的能力。公司自主研發(fā)衛(wèi)星地面通信終端,具備衛(wèi)星通信系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn),可為國防、行業(yè)、區(qū)域等用戶提供基于衛(wèi)星資源的綜合信息系統(tǒng)解決方案。公司以技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為戰(zhàn)略,重視同國內(nèi)外、上下游、產(chǎn)學(xué)研的資源整合和協(xié)同創(chuàng)新,與國內(nèi)外知名院所、航天機(jī)構(gòu)建立了緊密的戰(zhàn)略合作關(guān)系,服務(wù)客戶包括地方政府、軍工院所和衛(wèi)星運(yùn)營公司等用戶。人才是公司發(fā)展的第一資源,公司高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)。公司以人為本,不斷健全充分體現(xiàn)人才價(jià)值、激發(fā)工作熱情的貢獻(xiàn)激勵(lì)機(jī)制,使人才各盡所能、各展其長。公司積極推動(dòng)員工在工作中成就事業(yè),使員工享有相應(yīng)的社會(huì)地位和富有競(jìng)爭(zhēng)力的經(jīng)濟(jì)待遇。公司鼓勵(lì)員工的職業(yè)規(guī)劃融入到企業(yè)的長期戰(zhàn)略目標(biāo),實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同成長和發(fā)展。
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