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崗位描述： 1. 負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求； 2. 跟蹤和搜集目標崗位人才動態(tài)，確保招聘質(zhì)量和效率，完成人才引進； 3. 參與制定和完善公司的招聘制度和流程； 4. 其它人力資源支持工作。 職位要求： 1. 本科及以上學歷，具有2年以上招聘工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 熟悉招聘工作流程及各種常用的招聘渠道，熟悉面試和溝通技巧； 3. 具有敏銳的觀察力，能夠很快的把握應聘者的能力特點及心理； 4. 積極開朗，認真負責，學習能力強，有較強的抗壓能力。