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崗位職責(zé)?
1、需求調(diào)研：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，多渠道收集、整理和分析市場(chǎng)需求，深入洞察不同年齡段用戶（尤其是兒童及家長(zhǎng)）對(duì)毛絨玩具的喜好、功能需求及安全訴求；完成競(jìng)品方案分析，全面掌握毛絨玩具行業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)趨勢(shì)、材質(zhì)應(yīng)用現(xiàn)狀及技術(shù)發(fā)展方向。?
2、需求設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的毛絨玩具方案并輸出需求文檔，承擔(dān)產(chǎn)品功能定義（如互動(dòng)功能、安撫功能等）、外觀設(shè)計(jì)（如造型、配色、尺寸等）以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（如內(nèi)部填充、縫制工藝等）；負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶手冊(cè)、需求手冊(cè)、銷(xiāo)售指導(dǎo)等相關(guān)文檔的版本管理，并定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)成員理解產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念和賣(mài)點(diǎn)。?
3、產(chǎn)品落地：與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等團(tuán)隊(duì)確定產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)方案，協(xié)同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)推進(jìn)樣品制作、測(cè)試改進(jìn)及批量生產(chǎn)等項(xiàng)目進(jìn)展，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中不斷優(yōu)化毛絨玩具的手感、安全性和使用體驗(yàn)。?
4、上市推廣：協(xié)同市場(chǎng)、銷(xiāo)售等團(tuán)隊(duì)制定推廣策略，做好客戶支持工作，向市場(chǎng)清晰傳遞產(chǎn)品的設(shè)計(jì)亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)；對(duì)所負(fù)責(zé)毛絨玩具產(chǎn)品的用戶反饋、市場(chǎng)銷(xiāo)量和品牌口碑表現(xiàn)負(fù)責(zé)。5、售后迭代：收集分析用戶使用反饋和市場(chǎng)評(píng)價(jià)，協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品在質(zhì)量、設(shè)計(jì)等方面的問(wèn)題；持續(xù)關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，對(duì)市面毛絨玩具產(chǎn)品進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力分析，結(jié)合市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展，持續(xù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化迭代，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。?
任職要求?
1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，3 年及以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，擁有毛絨玩具、母嬰用品或相關(guān)消費(fèi)品公司產(chǎn)品等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)毛絨玩具的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外觀設(shè)計(jì)及材質(zhì)選用有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)。?
2、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力與團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，擅于從用戶需求和市場(chǎng)反饋中提煉核心問(wèn)題，簡(jiǎn)化復(fù)雜的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和生產(chǎn)流程問(wèn)題。?
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)毛絨玩具的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、用戶評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析，反推產(chǎn)品迭代方向，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)決策提供有力支持。?
4、能夠熟練使用 Word、Excel、XMind 等日常辦公軟件，具備較好的文檔編寫(xiě)能力，能清晰、準(zhǔn)確地輸出產(chǎn)品需求文檔、設(shè)計(jì)方案等各類文檔。
【我們是誰(shuí)】
集賢科技一直以“連接智能世界，創(chuàng)造多彩生活”為使命，持續(xù)攻堅(jiān)創(chuàng)新。
隨著公司總裁吳凱華先生（前騰訊云副總裁），首席運(yùn)營(yíng)官孫斌先生（前億緯鋰能副總裁）的加盟，公司從百團(tuán)大戰(zhàn)中脫穎而出，轉(zhuǎn)型成技術(shù)領(lǐng)先的全球AIoT平臺(tái)，來(lái)自頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)廠商的人才加盟越來(lái)越多，技術(shù)團(tuán)隊(duì)也在一年間擴(kuò)大了四倍。
團(tuán)隊(duì)崇尚極客型文化，以技術(shù)促進(jìn)社會(huì)改進(jìn)，關(guān)注員工成長(zhǎng)，提倡Feedback幫助他人，共同提升，共同追求卓越。
我們很在乎具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、寬闊的視野、可精確的定義和高效解決問(wèn)題的你加入，我們希望你成為公司的一部分，這個(gè)公司也有你的一份，期待和你共同追逐AIoT的星辰大海。
【上班時(shí)間】
工作時(shí)間：（雙休，8小時(shí)工作制，分A/B班制，每日自由選擇）
B 班：8:30-12:00 ；13:30-18:00
A班：9:00-12:00 ；13:30-18:30。
【薪酬福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+年度獎(jiǎng)金（1-4個(gè)月）；
2、社保及公積金：入職即繳納六險(xiǎn)一金；
3、培訓(xùn)及晉升：
公司目前在搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，分階段為員工提供新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、職業(yè)生涯指導(dǎo)培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)等，全面提升員工的綜合素質(zhì)與能力；；
公司秉承公平公正的原則，搭建了明確的管理與精英雙/多通道晉升體系，為每一位員工提供實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)。同時(shí)做到公正、透明、到位的激勵(lì)分配；
4、員工關(guān)懷：在端午、中秋等重大節(jié)日為員工組織趣味活動(dòng)、發(fā)放節(jié)日禮品，每月組織生日party并為當(dāng)月生日的員工送上生日禮物，每月至少安排兩次下午茶；享受帶薪年假；每年舉行1次大型年會(huì)活動(dòng)和1次帶薪公費(fèi)旅游活動(dòng)；設(shè)計(jì)部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，支持部門(mén)團(tuán)建；不定時(shí)的舉行各種休閑活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球、爬山、拓展、露營(yíng)、燒烤、徒步、騎行等。
【辦公地點(diǎn)】
辦公地點(diǎn)：寶安區(qū)-HOP國(guó)際中心-21樓（距離寶華地鐵站200米，步行2分鐘可達(dá)）